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株式会社マグネスケールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円300~1050万円13

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数13

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850万円
(平均年齢50.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
524万円
(平均年齢35.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
535万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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株式会社マグネスケールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:
親会社と同等の福利厚生を受けられる。

オフィス環境:
職場環境の改善に前向きで、オフィス内は清潔に保たれているイメージ。コロナ禍によるリモート環境の配備も進んでいるが改善の余地あり。

株式会社マグネスケールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:
インターバル制度と在社時間制限があるため一日の残業時間は厳密に管理されている。管理職になると業務量と板挟みになるため何かしらの改善が必要。

多様な働き方支援:
基本的に出社している社員が多いようだが、業務内容によってはリモートワークワークも可能。コアタイムが存在し、時差出勤や早退を利用している社員は多い。

株式会社マグネスケールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
問題意識を持って、改善をしていく姿勢を持った社員が多く、社内に古臭さは感じない。とにかく英語を学ぶ人材が昇格している。

組織体制・コミュニケーション:
上司も積極的にフォローをしてくれる。

株式会社マグネスケールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
積極的に女性を採用している。

株式会社マグネスケールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:
社内のみで通用する技術は当然身につくが、社外でも役立つスキルを身につけるには主体的な姿勢が必要。資格給に似た制度もあるため、モチベーションがある人は活用できる。

働きがい:
半導体や工作機械といった根幹業界を支える技術

株式会社マグネスケールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前よりも入社後の方が会社への印象は良い。自分が成長しないと評価されない体制が整っており、とにかく勉強をし続けることがこの会社では必要になる。

株式会社マグネスケールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:
業界はニッチだが、確かな技術力がある。半導体バブルの恩恵を受ける。

事業展望:
半導体バブルの恩恵を受けている。技術力はあるので、あとはその使い方。海外シェアを伸ばして、新たな販路を見出せれば可能性は広がりそう。

株式会社マグネスケールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 2万円 110万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
基本給は親会社と同等レベルで比較的高い。家族手当も充実している。資格取得したり、役職がつくと分厚い手当がつく為、向上心を持って仕事に取り組んでいく事ができる。、

評価制度:
昇格は規定の社内試験をクリアすることが必須の為、根性論だけでは難しく、昇格している人はそれなりに学力と一般常識を備えている。