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株式会社オールシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
家からの勤務が困難な人は、家賃補助が最大40000円でる。会社から二駅以内。2年間のみ。初期費用も20万くらい出してくれる。

オフィス環境:
駅から近く、下にコンビニがあるので便利。
ランチも多くの店があるので不便ではない。

株式会社オールシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
有給が計画有給として既に日にちを決められている。
定時は18:30とされているが実際は19:00までは絶対に働き、15分休憩して、20:00〜21:00まで働かなければいけない。

多様な働き方支援:
副業はオッケー

株式会社オールシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは盛んな社風だと思います。
コロナ禍前は部署ごとの飲み会が会社負担で催されたり、ワンフロアなので他部署ともシームレスなコミュニケーションが取れています。
私の所属している管理部は少人数で、担当している業務もそれぞれ異なるので業務に関するコミュニケーションはそこまで発生しませんが落ち着いたメンバー構成で和やかな雰囲気です。

株式会社オールシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
私が入社した時は女性の外勤がいなかった為、実例がありませんでしたが結果さえ出せば女性でも関係なく管理職にはなれます。昇給もできます。
休暇の取り方は育休や産休をまだ取得された方がいない為、どのような形で取れるかわかりません。会社としては取れるよう制度は取得できるよう動いてくれてます。

株式会社オールシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:
営業の指導体制が整っていたり相談もしやすいため、他の会社より早いスピードで成長できる環境ではあります。なので、もし今後違う商材を営業する場合でも転職しても変わらず通用する営業スキルが身に付くと感じます。
インセンティブとは別で、不定期でキャンペーンがあり、日々の成果に対して景品や賞金が出たりモチベーション上がるうれしいイベントも開催される。

株式会社オールシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は役職が上がれば上がるほど給料も昇給し稼ぐことができるものだと思っておりましたが、いざ入社してみると役職が上がれば上がるほど給料は下がっていくので一番のキャップは現場に出てた方が儲かるという事です。

株式会社オールシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の弱み:
新しく支店を出したりしているが、人材がうまく確保できていないため、そこを改善できない限りこれ以上大きくなることは難しく感じた

株式会社オールシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年齢性別関係なく賞与は結果を出せばもらえます、昇給も同様です。とにかく結果第一主義です。私も営業職未経験でしたが、結果を出して給与も前職の販売職の約2倍は貰えることができました。一般から主任までは結果さえ出せればかなり早いスピードで昇給できます。ただある程度、役職が上がるともちろん求められる内容も上がる為、なかなか昇給は難しいです。それでも同世代の平均給与よりはしっかり稼ぐことはできます。

評価制度:
昇給、昇進は完全に実力主義です。
結果次第では1〜2年で役職にも就けます。目標達成の為に努力をして結果を残さないとずっと一般職でとまってしまいます。目標達成の自己努力ができるかどうかかなり大事になります。