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株式会社フリースタイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は高く風通しも悪くは無い印象だが、何よりも時間に追われている人が多すぎる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体系は少し謎な部分がある。
自分の上長が誰なのかがよくわからなくなる事がある。

回答者: 女性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:機会自体はたくさん用意される。自分のやる気と
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回答者: 男性/ IT関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:この会社については、とても「コミュニケーション」を
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社長が熱い方なので、そこに合わせてみんなが引っ張って行って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:よく言えばベンチャー気質、悪く言えば、成果が出せなければ残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月03日
企業文化・社風・組織体制:ここは自社で一番よいポイントだとおもうのですが、だれに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:定時で帰る人は低く評価されます。プライベートが必要だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:プライベートより仕事を大事にしたいような、人生を仕事に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:職歴や年齢に関係なく採用してくれますが、基本的に職歴が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的社長のワンマンである若いうちから起業している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば誰でも歓迎と言わんばかりに、やる気さえあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:全体的に若い人が多く、会社の雰囲気はかなりいいと思いま
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回答者: 男性/ IT ソリューション事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション向上のために部活動を設けています
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:大学のサークルのようなノリである。みんなが同じ方向を向いて
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:やたら社員同士のコミュニケーションを求めてきます。休みにレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:特筆すべきは「愛・夢を叶える・続けること・ペイフォワード・
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