回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績に応じ臨時の特別ボーナスの支給があるのが非常にうれしい。
評価に応じて年次昇給もある。
住宅手当もあるのがありがたい。
賞与も年3回あり充実している。
出張があった場合には出張手当もしっかり出るのでありがたい。
評価制度：
人事評価制度があり、頑張りは年次昇給にも加味される。
20代～30代の社員が非常に多く、若くして役職につくケースも多くあり、ステップアップをしたいと考えている若手が活躍を評価されて出世できる環境である。
業績に応じ臨時の特別ボーナスの支給があるのが非常にうれしい。
評価に応じて年次昇給もある。
住宅手当もあるのがありがたい。
賞与も年3回あり充実している。
出張があった場合には出張手当もしっかり出るのでありがたい。
評価制度：
人事評価制度があり、頑張りは年次昇給にも加味される。
20代～30代の社員が非常に多く、若くして役職につくケースも多くあり、ステップアップをしたいと考えている若手が活躍を評価されて出世できる環境である。
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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