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DAIWA CYCLE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。DAIWA CYCLE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、DAIWA CYCLE株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:
客に満足してもらえる為に様々な取り組み方を考えてる感じはとても良いと思う。
しかし顧客満足を得たいが為に「そこまでする必要はあるか？」と正直思う時もある。

組織体制・コミュニケーション:
たまたまかもしれないが、私が所属した店舗の上司はとてもいい方ばかり。

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:皆んなで成長していこうという協調性。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:新店舗が増えているので若い社員も店長、副店長として働いてま

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:社風はあるものの店舗によって雰囲気が大きく違うため、働きや

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:現在、店舗もかなり増えてきていてこれから伸びていくと思う。

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:挨拶を大事にしています。活気第一な風潮があるため、黙々と作

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若くどの店舗も活気がある、人と話すことが好きな方

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:下からスタッフ　店長　マネージャー　ゼネラルマネー

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

組織体制・コミュニケーション:古くからいる人は少し気難しい人も多くいますが、繁忙

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:正直これはかなり運の要素が高い店長と働いているスタ

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:かなり挑戦しやすいと思う組織体制・コミュニケーション:かな

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回答者：女性/ 販売員、整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:サイクリングサークルを作ることが可能で、それとは別に自転車

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:自分から学ぶ姿勢があれば殆どの事には挑戦させて貰える。逆に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いことが多い。組織名がコロコロと変

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚と上手く出来れば

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回答者：男性/ 接客販売、修理等/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフと人事がやり取りする機会はあまり無いも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：上司部下共に仲良く楽しく働いていける会社ではないかと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗での目標があるため自分に何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自転車購入の社員割引が年2回使用可能。ス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：本社が大阪のため関東圏と関西圏での温度差が非常に高く感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：人数が多くないので、基本的にスタッフ同士は仲が良い。人

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で、先輩や上司の距離が近く私にはあって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：都市部は一方通行の道が増えたため車だと不便に感じるとこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：中堅どころがよくやめるため体質はあまり変わらないと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：慢性的に人員が不足しているので、よっぽど問題がないかぎ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：体育会系なところ。アクティブな人が多いのでオフの日は個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：体育会系なところ。アクティブな人が多すぎるのでインドア

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:社風としては、自転車の販売を運営していることから休日に仲の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:社風はいいと思う。話しやすい環境です。努力してる従業員をし

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回答者：女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:頭が硬いのか柔軟なのか微妙な感じです。組織体制・コミュニケ

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会社名	DAIWA CYCLE株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.daiwa-cycle.jp/
所在地	大阪府吹田市江坂町１丁目１２－３８江坂ソリトンビル　５Ｆ

従業員数	321名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	涌本宜央
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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