回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
仕事量や責任(店長クラス以下)だと妥当な給料だと思う。しかし店長になると業務量や責任と給料を天秤にかけると業務量に片寄る気がする。だが安い
給料の基本ベースやボーナスが低いので住宅手当くらいつけても良いのでは無いか?と思ってしまう。
残業代は一秒単位で出るので残業代でかさ増しする用な人が多く思える。
手当も通勤手当だけあるが今の社会通勤手当があるのは割とどこの会社もあると思うのでどうということは無い
評価制度:
店長クラスの大変さを見ると下のスタッフは店長になりたいと思う人は正直かなり少ないと思う。
ある店長いわく副店長は目指しても良いが店長はならない方がいいというレベルだ。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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