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UNIIDEO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:
良くしていこうという動きがあり、制度は常に変化している。新制度も増えており、数年前より働きやすさや会社のサポートは手厚くなったと感じる。

オフィス環境:
オンライン打ち合わせ用のスペースがあり若干圧迫感はあるが、オープンデスクで他の人の様子がよく見える。いい意味でこじんまりしているので、他の案件で誰かどう動いているか感じ取れて、先を見越して動きやすい。
オンライン打ち合わせが重なると打ち合わせスペースが足りなくなるのは少し課題。

UNIIDEO株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事の都合がつけられれば、定時で帰っても問題なく、有休取得に何か言われることもない。打ち合わせなども自分で計画的に調整しておけば休める。数日前に連絡して休んでいる人もいる。
ただし、休んでいる間に代わりに誰かがやってくれる仕組みではないので、休み明けの対応は少し忙しい。
休み中は返信しなくても怒られない。人によっては返信してしまっているが、むしろ返信しないほうが良い。
忙しい部署は残業をしている人が多く、習慣的になってしまっているとは思う。要領のいい人はできるだけ残業しないようにしている。

多様な働き方支援:
テレワークが選択でき、職種によってはかなり働きやすいと言える。(週1出社の条件あり)
副業なども本業に影響しなければ許可されているため、新しく全く違う仕事をしている人もいる。
時短勤務は管理部のみが活用できており、それ以外の部署では例が少ない。クライアントワークのため締切があり、スケジュールの関係でどうしても時短勤務ではやりきれないところがある。

UNIIDEO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
任せられた仕事やクライアントに対して真面目に向き合っている人が多い。サボっている人やだらだらやってお金だけもらおうという人はいない。

組織体制・コミュニケーション:
役員も通常の執務スペースにいるため、話しかけやすい。
上司も忙しいときはあとで時間を取ってくれる。
他の部署の人も新人には比較的教えてくれる傾向がある。

UNIIDEO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:
社員は女性の割合が多く、性別で評価が分かれることはない。逆に言うと女性だからと評価が甘くなることはないので、実力主義である。

UNIIDEO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:
クライアントの成果を上げるために提案をしていくので、定型化されていない提案をすることも多く、課題発見・解決の力がつく。
また様々な職種の人と仕事をするため、進行管理や交渉・調整力も高まる。
これらは案件を進める中で学ぶため、苦手な人は慣れるまで苦戦するかもしれない。慣れれば自分でコントロールできるので仕事しやすくなる。

UNIIDEO株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業、デザイナーに至るまで、各職種に数字の目標があるのでめずらいと思う。

UNIIDEO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:
ブランド構築とWEBサイト制作が主要案件になっているため、比較的粗利率は高い。
サービスは現場レベルでも新しく作ったりしているので、クライアントの要望の変化に合わせて柔軟に対応すると思う。

事業の弱み:
サイト制作は長期化する案件が多く、売上が立つまでに時間がかかる傾向がある。また利益を各部署で分配するとそれほど多くはない。

UNIIDEO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒や若手はきちんと取り組んでいけば給与が上がりやすいと思う。
上司も部下に目標数字を達成させようと動くため、ほったらかしではない。
ただ、クライアントの当たり外れはあり、仕事ができる人に大きい案件は集まりやすいため、どんどん自分から動いてまずは実力をつける必要がある。
固定残業代も規定時間を超えれば払われるようになったので5年前より給与は良くなったと思う。
家賃手当は会社の近くに住んでいる人のみ。

評価制度:
通常は目標数字の定量評価と、定性的な目標に対してどう行動したかの行動目標がある。時期によって目標の設定の仕方や項目の内容は変わるが、基本は定量と定性の両方で評価している。
期初に上司と目標を決め、3ヶ月スパンで取り組み、半年後評価のため、比較的あっという間に次の評価が来る印象。