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ヴィアトリス製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
MRは男性が多く、内勤者は男女比同じくらいの比率。
外資ということもあってか、管理職登用に男女差はないように思う。

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:日本法人の社長が女性であり、また幹部の女性割合が高い。マネージ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーを推進していることもあり、女性の管理職も一定数
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。ワーキングマザーもフレックスやリモートワークを利用
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性は、かなり働きやすいと思う。旦那さんが転勤の場合は一緒に転
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:営業の女性は比較的重宝され昇進しやすかったりするので恵まれてい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されている。上司も女性が他の会社に比べて多かっ
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社です。結婚勤務地希望制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の数はまだまだ少ない。休暇は取
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の場所だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職比率は非常に高く、グローバルと日本法人どちら
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回答者: 男性/ GCOトレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCOトレーニング/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:女性のハンディは全くない。完全フレックスなので、子育て中の女性
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:本社はだいぶ働きやすくなっているみたいだが、まだ現場のMRはし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:育児休暇、旦那の勤務地で働ける制度など働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:とても充実していると
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:幹部も多く働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推奨しているだけあって女性社員に働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいと思われる環境は少ないと思う。女性の働き方、環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:ワークライフバランスということや男性しかできないと言った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:子育て中のママさん社員には時短勤務制など手厚いサポート体制があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:製薬業界全体を通して女性が活躍できる場が多くある。ファイザーで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性が出世することに対して必ずしも全ての男性社員が歓迎はしてな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:取締役部門長営業部長や所長と言ったラインマネージャーが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性勤務による周囲への理解とサポートが重要で少なからず、場合に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用率を注視している。産休、時短勤務は女性だくでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:本社の管理職比率は女性のほうが高く、部長や役員クラスでも多数在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:育休や産休を取りやすい環境にあり、既婚女性や子育て中の女性が就
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の活躍・女性管理職:かなり推進されている傾向にあるが、男性社員からは女性は今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:本社の女性管理職比率が上がっていることから、営業職にも女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:本社においてはかなりの女性管理職が多く、女性役員なども多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:何かにつけて男性社員よりも女性社員の方が優遇される。実力が劣っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性優遇が顕著すぎる環境が男性社員の不満をうんできており、やや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの言葉の元、女性を徴用しすぎな感はあります。管理
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:部署によっては半数以上が女性であり、全社を挙げてダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が男性社員に比べて優遇されてきており、要職に就く
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