株式会社エヌエスピージャパンのカテゴリ別口コミ（45件）
株式会社エヌエスピージャパンの回答者別口コミ（8件）
- 技術開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年06月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年06月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月14日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年12月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年12月17日
株式会社エヌエスピージャパンの職種別口コミ（45件）
株式会社エヌエスピージャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エヌエスピージャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月19日
株式会社エヌエスピージャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エヌエスピージャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、唐突に現場に放り込まれると言った方が正解。配属先についてこちら側の意見を聞いてもらう行為がない。会社側のみで検討し、配属される。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取れる場は少ない。根本的に気軽に聞ける人が居ないなども上げられる。ただし、配属先はそうとは限らない。結局配属ガチャである。
自己肯定感を高めるような発言は見受けられない。
また情緒によって発言が変わるため素直に受け入れ過ぎてしまう人には向かないと思った。
挑戦する機会というより、唐突に現場に放り込まれると言った方が正解。配属先についてこちら側の意見を聞いてもらう行為がない。会社側のみで検討し、配属される。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取れる場は少ない。根本的に気軽に聞ける人が居ないなども上げられる。ただし、配属先はそうとは限らない。結局配属ガチャである。
自己肯定感を高めるような発言は見受けられない。
また情緒によって発言が変わるため素直に受け入れ過ぎてしまう人には向かないと思った。
株式会社エヌエスピージャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エヌエスピージャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社エヌエスピージャパンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エヌエスピージャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社エヌエスピージャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エヌエスピージャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
事業の強み:
幅広い業界・領域にわたるクライアントのニーズに対応しています。これにより、多様な業界の知識や要件に精通し、クライアントの特定のニーズに合わせたソリューションを提供することが可能です。また最新の技術トレンドを常に把握し、積極的に取り入れています。常に先進性を追求する姿勢が強みの一つです。
事業展望:
SIerとして客先常駐での開発がメインですが、今後の展望としては自社サービスの開発などにも着手し、会社としての価値を高めていくと思います。やる気のある社員も多いため、自主的な提案をしていく方にはおすすめです。
幅広い業界・領域にわたるクライアントのニーズに対応しています。これにより、多様な業界の知識や要件に精通し、クライアントの特定のニーズに合わせたソリューションを提供することが可能です。また最新の技術トレンドを常に把握し、積極的に取り入れています。常に先進性を追求する姿勢が強みの一つです。
事業展望:
SIerとして客先常駐での開発がメインですが、今後の展望としては自社サービスの開発などにも着手し、会社としての価値を高めていくと思います。やる気のある社員も多いため、自主的な提案をしていく方にはおすすめです。
株式会社エヌエスピージャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エヌエスピージャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業手当ても全て支給されていましたし、実績や実力にそった給与が支給されていたと感じています。
業界では平均もしくは平均以上かと思います。
また、景気に左右されることもなく安定して支給されたため給与面の不安を覚えることはなかったです。
業界では平均もしくは平均以上かと思います。
また、景気に左右されることもなく安定して支給されたため給与面の不安を覚えることはなかったです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌエスピージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌエスピージャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
借り上げ住宅の実は最悪
福利厚生は少ない方、最低限はある
オフィス環境:
配属ガチャ
配属先がよければオフィス環境も良い
体調不良や心の病気が多い人が多い
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