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株式会社ベルシステム24の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円200~850万円85

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数85

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
479万円
(平均年齢40.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
527万円
(平均年齢43.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円700万円15
30~34歳456万円750万円13
35~39歳462万円600万円14
40~44歳514万円850万円14
45~49歳500万円800万円18
50~54歳687万円1500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベルシステム24の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定性面、定量面での評価①定性評価:コンピテンシー評価昇給昇格に関わる評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与テーブルだと思われる。評価制度:評価制度が明確であり昇格に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は働き方によるが、ある程度の役職に就けば同年代よりも少し高水準の収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与制度は見直しが進められている。グレード制を導入しており、給与テーブ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 0万円 1万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:雇用形態は正社員、契約社員、派遣社員の雇用がメイン。正社員→グローバル
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては比較的最初から高くLDやSVに上がるにつれて給与が上がっ
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回答者: 女性/ CM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、昇給はリーダーになればあり。評価制度:派遣で働いても期間関係
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:派遣社員ですので派遣先との契約に基づく給与でした。もちろん、派遣先で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 0万円 1万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:契約社員は社員並みもしくはそれ以上働かされるのにボーナスはなし。週5+
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員に対してはボーナスはほぼ皆無年に2回ほど業績により2万円ほど支
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回答者: 女性/ カスタマーサービス5課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサービス5課

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:昇給はないから自分の強みを持って入社した方がいいのと自分でチームを世話でき
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回答者: 女性/ カスタマーサービス5課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサービス5課

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
モデル年収:ないですが勤務20年で報奨金が出る様子です昇給・昇進スピード:かなり
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 4万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はパートでもあります。繁忙期や他部署にヘルプ行くと100円アップし
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の立場からいうと特に昇給などはなく、やりがいというものは特にな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属する業務や、上司により異なります。所属する業務によって求められてい
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回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に社員にはなれないので、社員になって安定した給料を求めているなら
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は低いと思います。派遣社員がほとんどなので、昇格して管理職になった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1事業本部/ 担当マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:手当は残業手当程度で、各種手当ほとんどない。評価制度:正社員の昇進、昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新型コロナの影響もあり、最高益に達したが今後もこの財務状況を維持できる
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:管理職以上の待遇が他社と比べて低いように思います評価制度:基本的には実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次有給とは別で、毎月1日付与の月次有給がある。評価制度:頑張れば頑張
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ -/ -

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当はありません。実力主義なので在籍期間が長くても収入は一切増えません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ミッショングレード制による評価。賞与は業績に応じて基本部分が変動、更に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度により昇給、賞与に差が出る。黙々と業務をこなす人よりも積極的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特にこれと言って特別なものはない。普通です。評価制度:ある意味、実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当センターの売上が影響するところがあり、給与の変動が大きい。会社が傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック後、会社が傾いた頃、給与が大きくダウンしたことは不満だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で11年間勤務しましたが最後の役職は担当マネージャーで年収は660
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足など行かない!ちゃんと残業も出るけど、下っ端は残業をして稼がないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある一定のポジョンになるとそれなりの収入となります。新卒や中途1、2年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足としては1つだけあげるとしたら、上場しており会社がつぶれることは下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京から地方拠点に異動になると5年間は家賃の半額護符される仕組みがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給はかなり難しい。役割が変わらなきゃ上がらないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い評価性ってなっているが階層に人が良すぎて上がる要素はないから評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】役職が高い奴等ほど高いのは当たり前なのか
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株式会社ベルシステム24の初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:平均年収は510万円、年収範囲は200~800万円。賞与は平均すると約
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株式会社ベルシステム24の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金はなく、企業拠出型年金(401K)の制度があるのみ。オフィス環境
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回答者: 女性/ 入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:通勤手当は出ました。住宅補助、寮、退職金はありませんでした。オフィス環
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回答者: 男性/ アカウントマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は高く無い。サービス残業も無く、申請した分はその通りに... 続きを見る
3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2-1アルカセントラル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他社に比べ、圧倒的に安い。見込み残業制もあり、あまりモチベー... 続きを見る

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