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株式会社揚羽のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:
新卒や20代での転職は入社後に研修を受けその後一部上場しているような大手クライアントを持ち、人事部経営企画相手にビジネスの話をしなくてはならず、学歴がある子や地頭のいい子であれば、三年もすると業界問わず優秀な営業マンとして育っていく。
最初は先輩の同行が必要だが、ビジネスの理解とクリエイティブの理解が深まることで、企業のブランディングを作り出すことができ、大手ゼネコンのように地図に残る仕事ではないがWebに残る仕事ができる。
マネタイズの仕方としては映像制作、Webサイト制作、紙媒体の制作物を納品することとなるが、
新卒の場合は営業配属の割合が多く、各クリエイティブ制作のノウハウは蓄積される。
ただ、クリエイティブ制作より、その前段であるコンセプトワークの技量が得られることの方が大きく、
コンサルタントが出すような資料制作の技量も身に付く。
特にそのコンセプト策定部分である、なにを作るかではなくなにを伝えるか?を多角的に考える為、論理的思考力は必須であるし入社後嫌でも身に付いてくる。
総じて、若手の成長環境があるか?と聞かれると自ずと「はい」となるし、大手企業で働くのでなく大手企業と仕事をすることで得られる経験値こそが揚羽で働くことのメリットである。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:揚羽の一番自慢できる部分なのではないかと思う。もちろん、営
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:若手の成長環境があると謳っていますが、放置して本人の字頭やポ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:元気。話し好きの人が多く、仕事に対してのバイタリティにあふ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:自身で業務やタスクをいかにコントロールできるかが重要です。私
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:嘘偽りなく良い人が多く、みなが仕事を楽しんでいます。実際、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:採用基準でもありますが、「いい人」が本当に多いです。また、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:新卒であれば入社2年目まではエリア限定で住宅手当が支給されます。エリア
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進・昇格に紐づいて昇給したり、手当がつきます。リーダー→サブマネージ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:平日はほとんどプライベートの時間は取れません。21時退社のル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:まだ1年目だからということもあるが、勤務時間はギリギリまで残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:福利厚生に関しては、特別な何かを感じたことは無い。基本的な福利厚生とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:特によい福利厚生はありません。経費削減がいきすぎていて、懇親費用さえ出
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、思ったより挑戦するタイプの人は少なかった。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:経営の強いメッセージがありつつ中間メンバーから発信する事も
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:●女性の働きやすさ→産休育休取得者が営業部署だとまだ一人ですが
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:メンバークラスは縦横ともに良好な人間関係。経営と現場には大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:熱量の高い社員が多い。また、コミュニケーションは取りやすく
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:●給与制度→営業目標の達成度・行動指針の体現度によって、新卒1年目から
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理財務部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:新しいことをどんどんやっていこうという意欲はある。社員発信でこんなこ
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが熱意に溢れている。企業理念や想いが深く浸透して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業展望:事業をスケールしていくのであれば、ファジーではない、労働集約ではない、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:一人が持っている案件の数、担当範囲が広いため、急な休みはとり
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回答者: 回答なし/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:多様なバックボーンや考え方を持ち、働いている人が多い。自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:理念がしっかりしている。月曜には全社朝会があり、理念の読み
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:「誰かのために」という貢献性と、「120%の価値提供」とい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はクライアントに合わせていけば、比較的取りやすい。一方、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休日で、その他にも有給休暇は申請しやすい。勤務時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:書籍の購入制度や、月一度の2000円以内でエンタメ鑑賞費用が出る。制作
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:平日は10時~19時。繁忙期は残業も多くなるが21時退社が徹
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回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:●企業カルチャー・社風→どの社員も口をそろえて言うのが、人
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理財務部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思う手をあげれば挑戦させてもらえる環境
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回答者: 回答なし/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:かなり良い。これだけがこの会社で唯一最も良いと言える点。若
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはほぼない。自ら取得するよう行動するこ
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:仕事が集まる若手は残業で業務量をカバーし、集まらない人はかな
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