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株式会社メディアートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円240~950万円34

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲240~950万円
回答者数34

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
428万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
293万円
(平均年齢39.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢27.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
292万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳349万円720万円6
35~39歳417万円950万円6
40~44歳426万円950万円7
45~49歳370万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メディアートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
良くなってきていると思います。特に昨年に入社した方達あたりから、入社から半年~1年ほどの短い期間で1.・2回昇給している方が多く、昇級頻度を増やしているようです。1回での昇級金額は0.5~3万円ほどで人によって違うと思います。昨年より前に入社された内勤の方でも実際はごく一部の方を除いて入社後の数年間で数回昇給している方が大半のようです。

評価制度:
3ヶ月に1度、定量と定性での評価があります。各評価項目に対し、自身と上司がそれぞれ点数をつけ、面談でその自己評価と上司評価の点数に乖離がある項目についてすり合わせを行うなどをされています。自己分析の良い機会となりますので合理的で良い評価プロセスだと感じています。評価なのでどうしても人によって感じ方はそれぞれだと思いますが、正直客観的にみて評価の公平性はあると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 0万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔に比べ手当ができたりインセンティブも取り易くなっているので営業全体の
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなく毎月のインセンティブが給与に反映される。評価制度:昇進・昇格
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
283万円 23万円 0万円 7万円
年収 283万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:昇級は面談の結果でと説明されていたが、結果的に評価点数をクリアし役職が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸契約。営業の方はインセンティブありだったと思います。評価制度:形式
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績を上げればインセンティブがつく仕組み。ただコロナ禍の現状稼げている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 --万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月2件受注しなければいけないノルマがあり、達成できないとお給料が下がり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月ノルマを達成しないと基本給が下がる。基本給は安定していない。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の目標数字を達成できなければ給与は下がる。最大で7万下がる為、生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格、昇給についての数字基準ははっきりしているので、ここまでやれば昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社でも、最初の月給はそこまで低くはないと思われる。ボーナスはない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良い時と悪い時で差が大きく、歩合給の比率が大きい。評価制度:過程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや退職金は無く、毎月のインセンティブのみ。それすら間違えている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社した時の給与は高め。しかし契約が取れないとと基本給からどんどん減給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字が全てのため契約数を取れば入社して3ヶ月でもすぐ昇給することができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや退職金は全くありません。インセンティブはしっかりしているので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく完全実力主義です。契約が取れれば、給与は歩合であがります。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収1000万を超えてそうな人もいますし、結果を出せばかなり貰えると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は前職でいくら実積が良くても評価してもらえなかったため、この会社は評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上、実績が出せればグングン上がっていく評価制度:営業に関しては数字。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合をもらっている方はけっこういるようですが、成績が悪い方は歩合が少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブをもらっている人は高額もらっているらしい。自分が成績を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴が浅く、実力主義のため、今のうちに売上を上げたら幹部も夢ではないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準も明確で、報酬制度も充実しているので、それなりの結果を出すだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の受注によるインセンティブはもちろん、チームや会社全体での達成もそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社に勤める以前は、どの会社にいっても不満を持っていましたが、この
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給与はかなり低かった評価制度:給与に上限があったため、昇進しても給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家庭・仕事・プライベートの時間を自分のペースで調整することができる点。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署問わず、サポート意識を怠る事なく、高いクオリティを維持する。自発的
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株式会社メディアートの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:福利厚生に関しては、基本的なものしかなく、退職金はなし。取引先が病院な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:この会社の福利厚生には特に特徴はありませんてした。ここにあるような退職
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愛知県名古屋市千種区仲田2丁目14-16中日本開発ビルディング 5F
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
評価制度:しっかりやれば若くても上に上がっていける会社ではあるように感... 続きを見る
3.3
東京都杉並区和泉2丁目8-4
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回答者: 女性/ 業務コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昨年親会社がベースアップしたのに伴って、月給が上がった。しか... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル 3F
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は寸志程度です。月給1ヶ月分すらでません。昇給も年1回で... 続きを見る
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東京都渋谷区道玄坂19-2SNT渋谷ビル9F
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:転職後の初年度は初年度賞与があるが、それ以外ではないに等しい... 続きを見る
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東京都中央区京橋3丁目6-18東京建物京橋ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事内容の割に低い印象です。実際社内でも給料面に関する意見や... 続きを見る
3.7
熊本県熊本市中央区平成3丁目23番30号 4F
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3.5
東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:始めは時給スタートだった。経験を積んで現場が変わる時に、月給... 続きを見る
4.2
東京都港区六本木6丁目11-1 
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3.0
東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:ただ長く在籍していれば給与や待遇が自動的に上がっていくもので... 続きを見る
3.1
東京都港区西麻布2丁目7-2ブラン西麻布601
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与体制ついて明確な指針が無いので、個人によってかなりのばら... 続きを見る

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