回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：生徒をお預かりするので責任の重い仕事です。それだけ生徒とおｔもに成長することができ、責任感が強くなります。また、校舎では生徒によって登校する時間が異なるためスタッフ間で連携を取らなければいけません。スタッフ同士、支え合いながらまわりのことに常に気を配り、先を見据える力が養われます。
株式会社ジャスメックのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ジャスメックの回答者別口コミ（2件）
- 大学受験事業部 / 教務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年03月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
株式会社ジャスメックの職種別口コミ（7件）
株式会社ジャスメックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャスメックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャスメックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：社会貢献を目的としていない企業はほとんどないと思いますが、社会一人ひとりの仕事が社会貢献を感じられるモノかどうかは微妙なところです（前職経験ふまえ）。その点、この仕事は目の前の生徒の成長を直に見られるので、１つ１つの仕事に意味を感じられます。
株式会社ジャスメックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャスメックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月15日
回答者： 男性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大学受験事業部
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
直接の上司と、チームの上司との面接を経てどのような評価がなされているかと言う話を聞くことができます。また、今後、どうすれば成長できるかを話し合います。給料のことで不満を持つことはあまりないのではないでしょうか。ただ、あまりよい働きができていないと上司の言葉は柔らかくともつらい面談となるでしょう。成長、成長と言われるので、あまり成長意欲がない場合も辛いでしょう。わたしは自分の働きよりも多くいただいてしまったなという後ろめたさをもったくらいです。
直接の上司と、チームの上司との面接を経てどのような評価がなされているかと言う話を聞くことができます。また、今後、どうすれば成長できるかを話し合います。給料のことで不満を持つことはあまりないのではないでしょうか。ただ、あまりよい働きができていないと上司の言葉は柔らかくともつらい面談となるでしょう。成長、成長と言われるので、あまり成長意欲がない場合も辛いでしょう。わたしは自分の働きよりも多くいただいてしまったなという後ろめたさをもったくらいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャスメックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャスメックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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