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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:研修と呼べるような研修はなく、支店に配属されれば割とすぐに現

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:自身の成長の為に、上司も時間を使い丁寧に指導をしてくれます。

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回答者：男性/ 営業(個人宅)/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:個人宅を訪問し、アポイントメントをとるだけの仕事から商談をで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はもちろんですが、身体的にも精神的にも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、みんなで頑張るという精神と気持ちの面

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支店・営業部/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:どんどん年齢関係なく上がれるがそれ相応の努力と根気がいる働き

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:インセンティブなので契約本数で給料が決まります。どんな営業にも当てはま

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回答者：男性/ 修繕営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:営業の厳しさわとことん学べる。働きがい:成果がつけば、とこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:飛び込み営業なのでメンタル面接はかなりつよくなると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:中途採用でも、営業成績が良い人にはそれに見合った報酬や役職を

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回答者：男性/ 外壁塗装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修制度はかなりしっかりしていると思います。質問をする事を義

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:飛び込み営業なのでスキルアップにはかなり良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

働きがい:やはり営業が上手く出来た時は給料に反映されるのでとても嬉しいのだが、そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:しっかりとわからない事は時間をかけて教えてくれます。質問をす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:成績が良くならないことにはフォローも少ないと思います働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

働きがい:お客様に喜んで頂けた時には働きがいを感じます。また、お客様が喜んでいた

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支店・営業部/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発:先輩が直接何でも指導。働きがい:先輩達が優しいくらいしかない

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:無し働きがい:儲けた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:自己成果面で収入や昇格など誰しもが公平に評価される面は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：とにかく契約を取ることでどんどん稼げる仕事なので、自分の収入アップのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：1から10まで丁寧に教えてくれます。聞いて教えてくれなかったことはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：ただひたすらマニュアルを覚えるだけです。それ以外の教育はあって無いよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：個人宅への飛び込みで営業をしていたので、お客様からはキツい対応をされる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年03月31日

働きがい：一般宅への飛び込み営業の仕事なので、慣れてくるまでは精神的にも堪える仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:新規開拓による対面営業力キャリアへの影響:チーム営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は経験値として培うことができると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:客を金として見ろ！というような感じなのでそれが可能な人は成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:トーク力が成長する働き

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

働きがい:自分次第でお給料が変わるので常に向上心を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：仕事のやりがいはありました。やればやるほど、営業の成果に応じて給料は増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月29日

成長・キャリア開発：違った分野の仕事にも挑戦してみたいと思い、退職することにしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月29日

教育・研修：営業は全くの未経験での入社でしたが、最初の新人研修でしっかりと1から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：頑張る社員に対しては、会社や上司のフォローも手厚かったです。未経験者歓

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：営業は数字でハッキリと自分の評価が分かるので、仕事に対しての目標などが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：アポ取って商談打って、もしくは商談打ってもらって契約になろうが契約にな

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会社名	日本eリモデル株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.e-remodel.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目２－１５三宮米本ビル　８Ｆ

従業員数	242名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	中村慎一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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