回答者: 男性/ SrCRA1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | --万円 | 100万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | --万円 |
給料体型は競合他社に比べ高いが、直近で入社した社員は給料がおさえられている印象。
評価制度:
社内政治は他の企業同様必要。どうしてもLM主観になってしまうので、しっかりとやっている仕事をアピールすることが大事。不平不満ばかりだと評価はされない。
実力主義ではあるとは思うが、ランクが上がると、そのランクの最低基準に揃えられるため、いい評価をもらっても、最終的には同じ給料になり、あまり旨味がなく感じる。
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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