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ヒューマンライフケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒューマンライフケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを349件掲載中。ライトハウスは、ヒューマンライフケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 在宅本部/ JM

2.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:
それなりかな？

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりや拠点間は非常に和気あいあいしているのでいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近特定技能強化しているのでこれからだと思います。

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:拠点内では上に意見が通しやすいことが良いと思い

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回答者：回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:若いノリがあるが、責任の所在がはっきりしない会社です。組織

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラス担任

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:よく知らない組織体制・コミュニケーション:仲が良く良い雰囲

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒューマンアカデミー調布京王多摩川保育園

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:家庭的であり、ゆったりしている雰囲気がある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:会社方針はしっかりとしたものがあり、御利用者さんを大事にし

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:職場環境はいいと思います。派遣での就業ですが、上から目線で

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回答者：男性/ 夜勤専従パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヒューマンライフケア生野グループホーム/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:研修の機会は多いのだが、ぱーとに関しては少し距離感がある。

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 花小金井ハナミズキの湯

4.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:仕事も無理ないように、とても丁寧に教えてくれました。相談を

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 鶴の湯/ パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:…。組織体制・コミュニケーション:上と下との風通しはあまり

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:階数により仲の良さはだいぶ違う！自分がいたところは

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンというよりは現場に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:半年に一度は組織が変わる為、会社の方針や仕事のやり方が定着

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：事業所によって、事業所の管理者やスタッフによっても違う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

企業文化・社風・組織体制：営業を主体とした組織である為、成果を求められることが多

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、私の仕事仲間はみな

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:以前よりは少なくなってきたが、「売上至上主義」という社風は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

企業文化・社風・組織体制：上司や職場の先輩方は下っ端の話も聞いてくれる。レクリエ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】福利厚生はしっかりしていて基本給が少なく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間は1時間きっちり取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の中で、職員とのコミュニケーションの場の交流会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：新しい施設をたくさん作っているが、環境整備など既存施設

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:圧倒的トップダウン型組織の体質を持っているので、やるときめ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：グループトップの意見に右ならえで何処に向かってるのかわ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

組織体制・コミュニケーション:うちの事業所は社員とパート関係なく本当に仲が良く、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：自分のキャリアから会社のマニュアルに関係なく自分のやり

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会社名	ヒューマンライフケア株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://kaigo.human-lifecare.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿木村屋ビル

従業員数	988名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸口信也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員