回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は基本的に年１回。年俸制で賞与がないかわりに報奨金制度がある。在籍スタッフを●人増やせば●円、職業紹介料金の●％など細かい条件設定があり、ルールはちょくちょく変わる。大型受注などが取れれば１回で相当な額になるが、毎月定期的に数万円を取っていくことも十分できる。役職を昇格しないと大幅な昇給はないが、結果を出せばわりと昇進は早い。
昇給は基本的に年１回。年俸制で賞与がないかわりに報奨金制度がある。在籍スタッフを●人増やせば●円、職業紹介料金の●％など細かい条件設定があり、ルールはちょくちょく変わる。大型受注などが取れれば１回で相当な額になるが、毎月定期的に数万円を取っていくことも十分できる。役職を昇格しないと大幅な昇給はないが、結果を出せばわりと昇進は早い。