口コミ239件
年収・給与29件
求人31件
フォロー数67人

株式会社グッドラック・コーポレーションの平均年収は364万円、年収範囲は250～550万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社グッドラック・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社グッドラック・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
364万円	250~550万円	31人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	364万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	31人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢34.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢29.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	336万円（平均年齢29.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	324万円	400万円	11人
30~34歳	378万円	450万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社グッドラック・コーポレーションの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
神経をすり減らす仕事で数字もかなり求められます。
それに対しての給与は少し低いと感じます

長くやってきたスタッフより、新しい役職候補のスタッフの方が給与が高かったりします。
給与が明朗な分、チーム内で誰がどれだけ貰っているかがわかるので
良くも悪くもあります

評価制度:
昇進は、しっかり声を上げて続ければチャンスは比較的まわってくるとおもいます
実力主義ではなくある程度、年功序列かなーと感じます

ただ地方にはチャンスはあまりなく
首都圏などの方が上がりやすいです

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回答者：回答なし/ ウェディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ブライダル業界では平均的な金額だと思います。評価制度:実力主義になるの

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロデュース部

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	8万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ここ数年はコロナの影響で賞与なし・もしくは減額が続いている。評価制度:

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回答者：回答なし/ ブライダル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ブライダル業界の中では平均的な給与かと思われます。どうしても、やりがい

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:不満がない。給料がまあまあ良いではないでしょうか。評価制度:不満ない給

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給はしにくい、半期に1度の目標達成理率によって賞与・昇給が決定される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には、中途採用の場合は、基本給は25万-30万ほどでインセンティ

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回答者：女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	56万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	56万円

給与制度:数字に基づいて評価があり、半期に一度昇給する。インセンティブもある為、

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は業界全体の水準として低いので、こちらが突出して低いわけではないと

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース部

3.9

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	45万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	45万円
賞与（年）	40万円

給与制度:勤務拠点から一定範囲内に居住すると、housing Programとい

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は低いと思う。ウエディング業界全体的に低いので仕方ないと思う。賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全成果主義かつ実力で大きく左右されます。会社業績も大きく影響する為、

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋インセン、賞与年2回評価制度:半年に1回評価があり、給与の改定

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:上期下期と2回評価する機会があり、しっかり目標達成して上司から評価され

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋インセンティブが入る挙式費用の数%分がインセンティブとなり、ト

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:営業は、結果によって、業績給、達成給などあるが、目標を達成しやすいクラ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業職はインセンティブで稼ぐスタイルの為

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】建前上は成果報酬で、結果を出すと昇給及び昇進はとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度のさていがある。上がることも下がることもある。役職に置いても

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:若いメンバーが多く20代でマネージャーや店長などもいる。そういった意味

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年２回評価があるが、フィードバックはもらえない。結果は結果と言った形で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:キャリアアップをすれば同業界では稼げる方ではないかと思う。が、そもそも

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:営業は、獲得に応じて一定基準を満たすと給与が上がる。評価制度:基本プラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職次第。役職無しでもインセンティブで5万以上入る事も珍しくはない。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業で年収４００～５００マンぐらい役職がつけば６００万えんだいにもなれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かなり細かい制度がつくられたが、不透明な部分も多々ある。今後どのように

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給＋みなし残業（30時間）がベースとなる。賞与は基本年3ヶ月（当時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：クオリティの高いものを比較的高い価格帯で販売している割に、社員への還元

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はあまり期待できない。このご時世なので、ウェディング業界は先細りで

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社グッドラック・コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：クオリティの高いものを比較的高い価格帯で販売している割に、社員への還元

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株式会社グッドラック・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

福利厚生:最低限の福利厚生です。退職金なし、ストックオプションなしです。住宅補助

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:退職金はなし住宅補助は職場から一定の距離内の住居であれば2年間出る制度

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会社名	株式会社グッドラック・コーポレーション
業界	その他（その他）
URL	http://www.arluis.com/
所在地	東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービル10階

従業員数	543名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	堀田和宣
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社グッドラック・コーポレーションの平均年収は364万円、年収範囲は250～550万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社グッドラック・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1176件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4484件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / アパレル小売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:退職当時は店長職でも年間売上規模で給与ベースが決まっていたた... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4022件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 個人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低く、毎年昇給はあるが、家族を養うには共働きでないと... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2819件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:標準的なコールセンターなので高い低いは部署や対応する案件内容... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2588件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / 店舗 / スタッフ給与制度:ボーナスという名の年二回賞与的なのはあるが、通常ボーナスと言... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料はいい方だとおもう。入社後すぐ4万程賞与があった。評価制... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:資格を取れば2ヶ月に1回、手当が支給されます。評価制度:実力... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢34.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢29.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	336万円（平均年齢29.7歳）

株式会社グッドラック・コーポレーションの年収・給与

株式会社グッドラック・コーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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