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株式会社セキドのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社セキドの回答者別口コミ（3件）

  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年07月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2017年11月07日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2009年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社セキドの職種別口コミ（28件）

販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社セキドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
福利厚生:
福利厚生はベネフィットステーションに加入できるのは良いと思います。その他特に可もなく不可もなくです。

オフィス環境:
職場環境は整っていました。

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株式会社セキドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無しで、あっても残業代が支給されるのでワークライフバランスは取れていました。

多様な働き方支援:
私が在籍していた頃はリモート、早帰り、副業可等の多様な働き方はありませんでした。

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株式会社セキドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
企業カルチャー・社風:
会社としては歴史が長い方なので、割とトップダウン経営だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
特徴はありません。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません。

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株式会社セキドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
女性の働きやすさ:
販売は女性が多いので、働きやすい環境だと思います。

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株式会社セキドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】全てがトップダウンなので新しいアイデアは採用されにくい｡ただし社長のお気に入りになれば別。
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株式会社セキドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低い。自分の考えは相談しても全て却下。社長のお気に入りのみ意見が通る事を社内のスタッフが把握している。
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株式会社セキドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：壊れている商品があったとき、誰が壊したか分からないのにも関わらず、それを見つけたお客様に対応したスタッフが冗談半分でお金を請求されました…。また、働き始めるとき、商品を傷つけるなど会社に損害を与えた場合、その金額を自分で弁償しますという主旨の誓約書をアルバイトでも書かされ、保証人までたてるように言われました。もし、「これをあなたが傷つけたんだ」と責め立てられた場合、これを盾にされることもあり得ると思いました。
会社存続のためには必要なのかもしれないのは頭では理解できますが、利益を出すためには、ある程度手段を選ばない姿勢が見られました。ずっと、一生働きたい場所ではありません。
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