口コミ投稿日:2024年04月17日
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 担当職
4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアマネジャー
4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
4.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 担当
4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ z/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ z/ z
5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者
4.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ フロアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 役職者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 一般
3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 販売・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県相模原市南区古淵2丁目14-20古淵3号館
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:アルバイトでしたのでほぼ無いに等しかったです。
交通費にも距... 続きを見る
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 25F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:非常に緩くフレンドリーなので気にならない人には良い環境です。...
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3.1
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 26F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.3
大阪府大阪市生野区巽東2丁目20-12
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目17番地11号JPR原宿ビル9階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
福利厚生:住宅補助はあります。オフィス環境:本社のオフィスはとても素敵...
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3.5
東京都新宿区新宿2丁目19-1BYGS新宿ビル 12F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.2
京都府京都市北区サンシャインビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
オフィス環境:テナントとして入ってる店舗が多いので環境はいいです。...
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3.0
高知県高知市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.5
東京都渋谷区桜丘町20−4ネクシィーズスクエアビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
2.9
愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
株式会社ニトリのカテゴリ別口コミ(4816件)
株式会社ニトリの回答者別口コミ(908人)
- 店舗運営部 / 担当 / 店舗社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月17日
- 運営部 / 担当職 / オペレーション 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月16日
- フロアマネジャー / 小売業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月09日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月09日
- 店舗運営部 / 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニトリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助、退職金、寮、通勤手当など福利厚生は、大手企業ということもあり、とても良いです。ここは間違い無いですが、懸念点としては、全国転勤が短いスパンで繰り返されるなどが頻繁にあるため経済的には安定しても住む場所、働く場所が都度都度変わっていくことに柔軟に対応できる人でないと長期間突けていくことは容易ではないと思います。また、小売業であるため、当然ですが、店で何かトラブルがあれば責任者は気にしていないといけないので、その辺も負担になる人はゼロではないと思います。寮などは聞いたことが無いですが、貯蓄、持株、ストックオプション制度などもしっかりしており会社に貢献している人材であればその恩恵を受けることができる環境が整っていると思います。なので、しっかりとやりきれる人材にはそれなりの良い待遇が、やりきれない人材に対しては年功序列で安定していくというよりは、場合によっては収入は下がるということもゼロでは無いと思います。しかし、評価制度も明確で細かいコミュニケーションがあるので基本的には、福利厚生が整った状態で正しい評価で働くことができるので、小売業界の最先端のノウハウが学べる良い環境だと思います。