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株式会社ニトリの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
売上データを見て施策を考え、その施策がハマり売上が伸びた時にやりがいを感じると言う方が多いように感じます。接客がメインの仕事なので自身の接客で成約に結びついた時にもやりがいを感じます。
成長に関しては新しい知識や業務を吸収する機会はたくさんあるのでその点で成長を感じられると思います。しかしパソコンスキルや基本的なビジネスマナーを学ぶ機会はそこまで多くないのでいずれ小売業界以外の業界を考えている方には活かせるスキルは少ないと思います。

口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:日頃の業務に関しては配属先の店舗、店長との相性による。資格制
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは最近出てきているし、研修に関しては3年目ま
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格等は自分で意識しないと取れません。研修はタメになった覚え
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修は3年目までたくさんあり手厚い。しかし社内のみで通用する
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るため、モチベーションにはなるだろう。研修に
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修は多い。が中途向けの研修は聞いたことがない。働きがい:働
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがい:店舗拡大による地域貢献を、店舗にいると日々実感できる点。また店長になれ
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:新卒5年間、担当者から店長になるまでの期間、小売業界では指折
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:店舗にいる間は正直成長を感じることはあまりない。ただ、パート
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:なし。会社に骨を埋める覚悟あれば良いかと思いますが、特に20
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:3年目までに多数の研修あり。各役職になるたびに研修も設けられ
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修は比較的多い会社だと思う。1年に一回は必ずあった。また、
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修は他の会社に比べたら多い。しかし研修の大半が店舗運営のこ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 店舗担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:接客業ということもあり、色んなお客様との対応や提案力が磨かれ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修は入社後沢山用意されてました。同期との繋がりができるのて
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがいを感じるポイント:しっかりと課題に向き合う時間を取ってもらい、その内容に
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:店舗マネジャーからはある。早くて入社1年半ほどから人によってはこの
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:裁量権は入社経験年数によります。店舗運営の場合、早くて入社2年目か
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:店舗ではひたすら力仕事や事務的な作業ばかりで、アルバイトをし
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:基本的な接客能力、クレーム対応、数値観察力今後のキャ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり手厚いように感じた。特に3年目までは均等に研
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:進捗管理や予算、KPI管理、教育、クレーム対応などを
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格手当は会社指定の資格を取れば一時的に指定の額がもらえる。
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいが、年数をかければ叶わないわけではない。
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:自身が対策したもので売り上げが上がった、コストが下がっ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚いです。特に一年目の研修はかなり手厚く、とて
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:toCのため、お客様に喜ばれる点。生活密着商材のため多
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
仕事を通して身につくスキル:接客能力、商品の構成の考え方やチェーンストア理論に基
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:従業員を巻き込んで売り上げの数値を変化させたとき。売り
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:自身の立てた方策によって、予算やKPIを達成することが
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:接客力。幅広い年代のお客様が利用されるため、コミニケ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:ものづくりの川上から川下までの工程が自社で行なってい
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様の笑顔です。なんだかんだこれが一番だと思います。
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:売り場で問題を発見し本部に意見したり店舗中心と謳っているだけあってその
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