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株式会社ニトリの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからの研修期間で合計2ヶ月間、早朝5時出勤の力仕事があります。不規則な勤務時間な上に力仕事なので体力的にきついです。また、休み希望は出せますが店舗の都合で通らない場合もあり全然希望していない時期に長期休みをずらされることもあります。
ワークライフバランスはほんとに取りづらいです。

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと 様々な部署への配転が可能である
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも制度、方針がアナログであること。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年ほどは現場(店舗)での業務が基本と入社前か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はさまざまな仕事が社内にありそれをメリット
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には全国転勤に関しては良い経験だと感じたが
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回答者: 女性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく現場経験を重要視している会社のので、店舗
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は5、6年店舗で頑張ってとりあえず店長にな
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:昔からインテリアに興味があったこと。配転教育という、一般的にジョブロー
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションの説明が重点的に行われたが、
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップとしては、本当に研修が手厚くかなり教
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配転教育という名の元、短いスパンで様々な職種を経
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部で働ける!と思う人が多いかもしれませんが、入
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は入社1年後からエリア限定という給料が下が
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗配属期間が長いと感じた。配点教育に魅力を感じ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

4.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:一年目はとても休みが多く、土日は必ず休みである。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗での業務は2-3年で、そこから本社勤務になる
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時新卒採用打採用された時はグローバルを大きくう
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は店舗を3年程度経験し、すぐにクリエイティ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部 / 担当者

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップとして、最も多いの
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗で働くと初めは社員とバイトの違いがわからない
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署を超えた配転の多さを全面に打ち出し新卒採用を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに本部への異動があり、希望職種で勤務が出来る
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、早くて3年〜5年ほどで店舗勤務から本部
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回答者: 男性/ z/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ z/ z

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗業務が長い。入社前には配転教育で様々な部署を
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属は最初は店舗だが、勤務地は完全にランダム。出
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はジョブローテーションと聞いて、様々な職種
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、キャリアプランをとにかくよく考えるよう
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:配転教育というがほとんど店舗。最近は早期に本部へ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務までの道のりが想定の倍以上。30代後半で
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:配転教育という名目を大きく取り上げているが、現場
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して最初は新入社員全員が各店舗に配属され店舗
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員はほぼ全員が店舗に配属され、そこから約1
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、いろんな職種を経験できると言われていた
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は店舗に配属され、約10年ほど店舗でキャリ
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