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株式会社ニトリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:とにかく会長から与えられる課題をいかにこなすか。が大事。と
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって朝礼をやる店舗とやらない店舗がある。人
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:常に改善改革を求められる社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:さん付けが浸透していて、フラットな関係性です。とはいえ、パ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:配属店舗によると思う。組織体制・コミュニケーション:話し合
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:保守的。見切り発車。他責。現状否定、準備がないまま突っ走る
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:若い社員からのアイデアを募集したり、現場からの問題提起の制
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:入社時から研修制度が充実しており、チェーンストアのスペシャ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:配転が制度として重要視されているので、異動は日常茶
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:社風は先輩、後輩関係なく明るくて文句の付け所がない社風とな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍等問わず働きやすい環境。ただし、日本語が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転居を伴うような異動は以前よ
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:やるためにはどうするかを考える。できない理由は言わない。と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】エリア限定総合職の待遇改善や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:風通し良くフリーなイメージグッド!エルダー制度ありフォ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:組織は未完成ですが、伸びていく会社に合わせて、次か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全国転勤(2.3年置き)、シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:お客様のためにどうすべきか?という基本的な考え方のもと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:常に変化を求め、現状維持を良しとしないため、急な変更や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:いつも課題を気にしながら働くことになるため、追われてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:常に自己育成、より良い方法を探し続ける、など前向きな考
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回答者: 女性/ デコホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:社内環境はとてもいいです。私の所が特別良いのかもし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:話しずらいダイバーシ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 商品部

5.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:常に革新、変化を好む。社風はフラットな体育会系といった感じ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 商品部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:良い人が多いです。変な人がいないので働きやすかった。役職あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:あまり気になることはありませんが、出店ラッシュなので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:販売業だからか、みなさん明るい方々たくさんいます。まだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はどこの店舗の話を聞いても良くない話ばかりです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:どこの店舗も助成が多いので、人間関係はいいとは言えませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:はっきりというとニトリの社風は好きです。社長も好きです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:独特の社風があり、馴染めないと辛いかもです。ネットワー
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