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株式会社ホームロジスティクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:
教育にも力を入れて研修機会も毎年増えている。教育や研修を担っている部署も2025年に1人1人がキャリアプランをしっかり持てるようになるためにといった目標に向けて日々改善をしている。

働きがい:
今後、海外への進出が加速して行く。将来そこに関われる機会が増える見込みなので海外志向の方には良いと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修の頻度はかなり多い。他社でも通用するスキルが身に付くかど
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回答者: 男性/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:今後、海外なども含めて拡大していく可能性もあるため、アグレッ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修は多々ある。外部講師を招いて研修施設で合同研修をすること
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:手を挙げれば基本的になんでもさせてもらえる。働きがい:基本的
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:会社が定める資格を取得すると、一時資格取得手当が出ます。国家
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回答者: 女性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:配転教育が主なので広く多岐にわたって仕事が覚えられる。その分
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回答者: 男性/ 技術アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:急に、会社の規模が大きくなり、コントロールできない、風通しが
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回答者: 男性/ 物流関連事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:車内の研修はかなりの頻度であります。働きがい:物流という社会
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:最初の3年間研修が多く、ビジネススキルや考え方が相当鍛えられ
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営/ シニアリーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:担当者は、何もない。研修もなければ、手当もない。働きがい:電
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していて、とても魅力的だと思います。入社後2
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修は多い。資格取得に関しても手当が出る場合もある。働きがい
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回答者: 男性/ 出荷担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:役職者が緩いと本当にやる気が出ない。店舗から来た勤労年数が長
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回答者: 女性/ DC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DC/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:若手でもチャレンジする場面が多いので、ベンチャー思考の方にはむいている
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:人次第かと働きがい:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:親会社がニトリの為ニトリ独自のシステムや業務制度が多く、他で
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営戦略室/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修は入社3年目までは定期的にあり、ビジネスマナーや物流の講
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:入社3年目までは新卒は研修がある。中途入社の場合は中途入社者
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:意欲次第で、研修や改善活動に参加しやすい環境である働きがい:
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:大手のグループ会社ということもあり、研修制度はとても整ってい
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回答者: 女性/ DC業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DC、営業所/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:若手のうちは他業種に転職するにも、アピールできるキャリアを築
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:インテリア系の知識を学べる働
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:新卒採用に力を入れており、若手社員が活躍できる環境でした。教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:会社としての仕組みが足りない分、自分達で仕事ならやり方を変えたり、やり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:教育制度はしっかりしている。1年単位でさまざまな研修がある。また後輩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の考えをはっきりと言える人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】パートさんは長く務めている人が多いので、色々良
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:座学は自宅のパソコンで通信教育みたいに受講出来る講座があり、気軽に知
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:規律が多すぎて、自己主張するのが難しい環境だと思われる。高学歴の社員が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:研修会場が関東と関西しかなく!九州や北海道など、全国各地から社員が集
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるので、長く同じ部署や同じ土地にいる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:福利厚生がしっかりしている。連続休暇も必ず取得しないといけない。労働時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:未経験者にとっては、手取り足取り研修で教えてくれます。座学や実技も交
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回答者: 男性/ 倉庫内作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:荷下ろしなどの作業を時間内に
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