回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
半期の達成率によって、賞与●か月分という支給になる。
また昇給は、今のレイヤーの中で、どのグレードにいるかで基本給が変わる。(非役職の中でグレードが3~4つ、役職に上がってグレードが3~4つ)
家事育児代行が1万円補助など、少しずつ福利厚生が整いつつあるが、そもそも給料が高くないので、稼ぎたい人には不向き。
評価制度:
正直プロパーのほうが昇進している。(対して成果あげていなくても、社内政治が上手な人が上に上がっている)。中途は本当に実力主義ではあると思う。
ただ持っている案件の良し悪しで、達成率もかわるので、運も実力みたいな部分がある。
パーソルキャリア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会員登録(無料)はこちら