回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パーソルキャリア...続きを見る（全299文字）
企業カルチャー・社風:
パーソルキャリア株式会社は働く人と企業のマッチングを通じて社会に貢献するというミッションを重視し、顧客志向と成長志向が共存する社風が特徴です。個人の自主性と挑戦を尊重し、現場手動でスピード感ある意思決定が行われます、多様性を受容するダイバーシティやキャリア開発を支える教育制度が整い、社内のジョブローテーションや評価は実績重視。風通しの良いコミュニケーションや上司との距離の近さ、若手にも裁量を与える風土があり、福利厚生やワークライフバランス支援も整備。さらにデータドリブンな意思決定とテクノロジー活用で業務改善や新サービス創出を推進し社会課題の挑戦が奨励される企業文化です。
パーソルキャリア株式会社は働く人と企業のマッチングを通じて社会に貢献するというミッションを重視し、顧客志向と成長志向が共存する社風が特徴です。個人の自主性と挑戦を尊重し、現場手動でスピード感ある意思決定が行われます、多様性を受容するダイバーシティやキャリア開発を支える教育制度が整い、社内のジョブローテーションや評価は実績重視。風通しの良いコミュニケーションや上司との距離の近さ、若手にも裁量を与える風土があり、福利厚生やワークライフバランス支援も整備。さらにデータドリブンな意思決定とテクノロジー活用で業務改善や新サービス創出を推進し社会課題の挑戦が奨励される企業文化です。
パーソルキャリア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー
チャレンジしたいことに手をあげれば、どんどんやらせてもらえます。仕事に真摯に向き合う方が多く、意地悪や派閥と言った、変な人間関係はありません。
毎月大量に中途採用の人が入社してくるので、中途が浮くこともなく、プロパーの方ともフラットに仲良くなれます。
仕事においてもフラットに意見を言ってもよい風土ではあったものの、論破力がものをいう側面もありました。論理的思考力と説明能力、時には論破するエネルギーが足りないと厳しい場面もあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の1on1が定期的に必須であるような社風なので、話しやすいが、管理職はほとんど毎日隙間なく打合せが入っているため、上司によっては1on1中に他の人にメール返していたりするくらい業務に追われていて、30分時間をもらっていても忙しいため端的にまとめて要点だけ伝えて、雑談はほぼしないで終わりということも多々あり、相手によるといった印象。
チームでのミーティングなどは定期的にあるため、横のつながりは比較的作りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
わたしには難しかったが、社員の自主性を大切にする社風のため、うまくやれる人で担務によっては自由度高く働きやすいと思う。
わたしの場合は業務量と担務の内容的に全く余裕がなかった。