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パーソルキャリア株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも働きやすい環境が整っていた。休みは思っていたよりもかなり取りやすく、残業についても全社として減らす取り組みをしており、思っていたよりも少なくなっている。この点については今後もさらに改善を目指している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、旧インテリジェンス時代の営業会社としての
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回答者: 回答なし/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リクルーティング/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社となると、どうしても職種は選べないガチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にこんな会社かなってあまりイメージしてなか
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に忙しい。分刻みでのスケジュールを
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社理由:ジョブローテーションがあり、さまざまな業務にチャレンジできる環境がある
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンミッションバリューに共感して入社する方が
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回答者: 女性/ Ca/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人の人柄がよく魅力を感じて入社したがかなり
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:働くを楽しむことにスローガンを掲げ前向きに取り組んでいるため出会う社員
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回答者: 女性/ CA RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界について熟知していたわけではなかったので
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョン・ミッション・バリューを明確に打ち出して
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるがゆえに、ある施策を1本やるだけでも
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:たくさんの事業を展開しており、名前が売れている会社で、その中で自分の持
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材サービスの奥深さと難しさは、入社前に思ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:無形商材に関心があったため。その中でも、人材紹介に関心があり、業界トッ
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Dodaプラス

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:ベンチャー企業と大企業の両方の側面を体感でき、成長できるとおもったから
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも業務量が多いです。意外とアナログ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:営業への興味、人材ビジネスを通した顧客への介在に対する魅力、サービスを
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:・期待→ビジネススキルの向上・ギャップ→想像以上
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さはギャップに感じました。業務量が多
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は半年は研修をしてそこからプロジェクトに参
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客志向でお客様に寄り添うサポートができる会社で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業のため、希望する職種があった場合、異動
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dodaプラス/ メンバー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく激務です。激務なために、残業はありますし
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回答者: 女性/ リクルーティングコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客の採用成功実現が掲げられているが、実際はテレ
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回答者: 男性/ テクサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社合併により、それまでのやり方とまったく変わっ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって新卒社員文化と中途社員文化がかなり大
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いとは聞いていたが、想像以上だった。日中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているより成長意欲の高い社員の数が少ないこと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人について大手企業に比べて、人の質は悪いと思う管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職のご支援が出来る、という意味ではギャップはな
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回答者: 女性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客のためにと謳ってはいるが、そのために泥臭いこ
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:強いて言えば、有給取得がとてもしにくい点です。休
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに会社の吸収、グループ変更があったり所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のためになる仕事と思っていたが、実際はノルマあ
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