回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:何かに特化するという事なな...続きを見る（全268文字）
事業の弱み:
何かに特化するという事ななく、大変素晴らしいバランス感覚の会社だと思います。
人材系のどの会社も人材紹介と転職サイト系のサービスをバランスよく展開しているとおもいますが、
たいへん、バランスがとれた会社、サービス展開をされているとおもいます。
事業展望:
成功報酬の人材紹介事業があり、年収に対してパーセントの両立をいただくしくみです。
世の中の年収が上がっていくので、パーソルキャリアが決定人数を維持していても、単価が上がってくる仕組みです。
転職が活況な市場でなのもありますが、
この成功報酬のビジネスは秀逸なビジネスだとおもいます。
何かに特化するという事ななく、大変素晴らしいバランス感覚の会社だと思います。
人材系のどの会社も人材紹介と転職サイト系のサービスをバランスよく展開しているとおもいますが、
たいへん、バランスがとれた会社、サービス展開をされているとおもいます。
事業展望:
成功報酬の人材紹介事業があり、年収に対してパーセントの両立をいただくしくみです。
世の中の年収が上がっていくので、パーソルキャリアが決定人数を維持していても、単価が上がってくる仕組みです。
転職が活況な市場でなのもありますが、
この成功報酬のビジネスは秀逸なビジネスだとおもいます。
パーソルキャリア株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人材紹介サービスのdodaを中心に求人広告、ダイレクトソーシング、採用コンサルティングなどさまざまな領域で多様なサービスを展開している。企業・求職者双方へ幅広いソリューションを提供できるため、景気や採用市場の変化にも対応しやすい構造になっている。
事業の弱み:
人材サービスは景気や企業の採用意欲による影響を受けやすく、市場が悪化すると求人件数が減少し、業績に大きく影響する。
直近では、いかに採用コストを削減するかを重要視する傾向があり、値下げ競争が続いている。
事業展望:
採用獲得が難しくなっている傾向があるため、人材紹介事業に関しては今後も伸びていくと思う。