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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:現場配属前の研修は4か月に及び、基礎的な営業力の部分から細か

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回答者：女性/ プロジェクトエージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修は手厚くあるので、新卒でも安心して働けます。働きがい:人

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:入社後のフォローはかなり手厚く、いきなり放り出されることはあ

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、キャリコンの試験くらい。研修も、プロパーは充

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:ここまで研修が手厚い会社は初めてでした。入社時はもちろん、部

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

仕事の裁量権:裁量権についてはそこまでない。与えられた業務をこなすということが主

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、1日の業務量が多いためこれを1年もこなせばか

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:様々な研修があるものの日々の業務が忙しくあまり活用ができてい

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:日頃から「キャリア」に向き合う仕事なので、必然的に自分のキャ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:基本的には自分で業務設計を組むため、フローとしては裁量権があるよう

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:あります。また手をあげればチャンスはいくらでもある環境です。成長支

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:・主体的に動ける人にとっては研修も充実している働きがい:・成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

働きがい:グループ会社を含めて、総合人材サービス2位の規模となるため、顧客が抱え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ dodaプラス

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:入社して研修はしっかりしているので初心者でも安心です。働きが

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格支援も積極的に行なっており、無料でマーケティング講座など

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:裁量権は若いうちから充分に与えられます。入社半年後には、1人前にな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エージェント事業部/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:新卒中途問わず社内研修などは多くかなり手厚い印象はある。働き

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそこまで把握していませんが、研修は多くあります

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回答者：女性/ プロジェクトエージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発に力をいれているので、自走的なキャリアや今後の選

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われ充実していた。一方で中途と新卒で研修内容

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:カルチャーについて考える研修などがあります。しかし、実務の研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:研修制度は手厚く整っている。またモチベーション高い社員が多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:入社して2年程度で1人前となり、他6年以上のプレイヤーと同等

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:能動的に動けば機会は貰えるし挑戦は後押しされる成果を出せばど

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:スピード感があるため、他の企業の新卒と比べても成長は早いかと

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度が設けられており、部署異動ができる環境

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回答者：女性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:法人営業経験、マルチタスクスキル、優先順位付け、メール処理、

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回答者：女性/ パーソルキャリア株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 転職メディア/ マネジャー

4.2

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:福利厚生でキャリア開発教育にむけた制度や機会などは比較的そろ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発には協力的。ジョブトライアルやキャリアチャレンジ

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラス事業部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:正直マネージャーは大変そうで、なりたいと思わない。また、常に

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回答者：男性/ RC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 転職メディア事業部/ MGR

4.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修はかなりある。成長ステージに合わせて研修は用意されており

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回答者：女性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:成長できる環境ではあると思う。クオーター毎に上司と話し合う時

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:提案営業(法人・個人どちらとも)なので、幅広い提案力や交渉力

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:幅広い事業を展開しているため、希望が叶えば、色々な職種に挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:営業に関しては、一定の実力がつくかもしれませんが、結局は人材

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
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