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株式会社エーアンドエスの口コミ・評判

東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11-1
評判スコア63 詳細
11
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エーアンドエスの口コミ・評判をご紹介!エーアンドエスで働く社員や元社員から、エーアンドエスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答1人
良い点
雇用の安定性

年度によるが、部活動として承認されれば会社から活動費が少し出る。ただし不参加の方が圧倒的に多く、会社がこういう活動を行なっているという名目を作るために始まった制度という印象。 個人的に仲が良い人たちとは、忙しくてもよく飲みに行く風土がある。退職してからも繋がっているような人間関係も多く作れた。

2015年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
事業での社会貢献

生産地への貢献をしながら、まだまだ認知されていない。

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!2
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
とにかく部署異動・店舗異動が多いです。やっと覚えたと思った仕事でも、すぐに配属替え・・・なんて事も。
結果が出る前に配属替えになると、自分自身が成長できたのかどうかも分からないです。早い人だと3ヶ月で異動なんて事もザラにありました。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
生産地への貢献をしながら、まだまだ認知されていない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エーアンドエス
回答者の平均年収
363万円
平均年齢:33.8歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
契約社員は入社時から、経験者、未経験者で給与に差があり、個人売りや業務内容についての総合評価により一年に一度昇給がある。またインセンティブ制度があり、三ヶ月に一度個人売り成績により賞与があるが貰える基準が高く、貰えても5万くらいとかなり少ない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エーアンドエス
回答者の平均勤務時間
8-9時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エーアンドエス
福利厚生全般の納得度
64
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
バラエティーに富んでいると思う。
様々な施設・イベントで優待を受けられるし、系列店舗などの買い物でもかなりお得に使える。
種類もかなりたくさんある。
また、福利厚生の担当から定期的にお得ですよ!これおすすめですよ!というお知らせが来るので使わずに終わるといったことがない。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エーアンドエス
教育・研修制度
54
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【教育・研修について】入社研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、ステップアップ研修、工場見学
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エーアンドエス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
製品が好きであれば楽しめると思います。契約社員だと個人売り評価で正当に昇給に反映されますが、正社員の場合は評価基準が曖昧なので、目標を失うこともあるかと思います。長く続けている社員は単純に商品が好きという気持ちだけなのでは無いでしょうか・・・?
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
ファッションという自由なフィールドで、人の想いをカタチにするようなアイテムをお客様に届けられること。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エーアンドエス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社エーアンドエス
最近見た会社
最近見た会社はありません
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