回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発：店舗では店長を目指...続きを見る（全326文字）
成長・キャリア開発：
店舗では店長を目指すか、スペシャリストを目指すか、となっています。
キャリアの制度は社内インターンやFA制度、社内公募等があり、自分でしっかり考えてチャレンジできるような仕組みになっている点は他の企業にはあまりないので良いと思います。研修も色々あり、成長を感じられています。
働きがい：
自分の提案で目の前のお客様が喜んでくれることにとてもやりがいを感じます。じっくり接客するスタイルで、正解はないので、自分自身が試されているような感じがして、成長を感じることができています。また、店長としては、店舗のスタッフ全員が楽しんで働いてもらいながら、それぞれの良さを発揮してもらうか？、それぞれの成長を感じてもらうか、にやりがいを感じています。
店舗では店長を目指すか、スペシャリストを目指すか、となっています。
キャリアの制度は社内インターンやFA制度、社内公募等があり、自分でしっかり考えてチャレンジできるような仕組みになっている点は他の企業にはあまりないので良いと思います。研修も色々あり、成長を感じられています。
働きがい：
自分の提案で目の前のお客様が喜んでくれることにとてもやりがいを感じます。じっくり接客するスタイルで、正解はないので、自分自身が試されているような感じがして、成長を感じることができています。また、店長としては、店舗のスタッフ全員が楽しんで働いてもらいながら、それぞれの良さを発揮してもらうか？、それぞれの成長を感じてもらうか、にやりがいを感じています。
株式会社エーアンドエスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
店舗では店長を目指せるのはもちろんですが、販売に特化したい人は「販売スペシャリスト」を目指すことも可能です。給与面でも店長よりももらっているスペシャリストもいるそうなので、夢があると思います。本社職は社内のキャリア制度を使って本社でインターンシップができたり、行きたい部署に手を挙げることができる制度もあるので、販売から本社へ異動した社員もいます。
働きがい：
店長になる前はお客様に喜んでもらいブランドや店舗、自分のファンになってくださることがやりがいでした。「あなたの今季のおすすめは何？」と来店くださるお客様ができた時はとても嬉しかったです。店長になってからは、スタッフが楽しそうに働いている姿にもやりがいを感じるようになりました。