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愛知日産自動車株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:
お子さんがまだ小さい方で育児が必要だったり、保育園や幼稚園関係で早めに上がったりなどの対応はあります。
でも忙しいとなかなか上がりづらい部分もあると思います。希望すれば本社や別店舗への移動も検討していただけると思うので、自分の意見を言いやすい雰囲気はあると思います。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多いので、優しくしてもらえる印象はあります。休暇
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休が多い。人員が足りないので産休育休取らせすぎて万年人手
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが休みを取れないので結婚すると営業は続けられ
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:職種による。営業職の場合はおそらく厳しい。復帰してもお客様が残
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性に整備職はおすすめできない。やはり力仕事、現場ノリがあるの
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回答者: 回答なし/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはありませんが、数はや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:営業でなければ産休育休を経てみなさん復帰し
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回答者: 男性/ テクニカルサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:産休や育休は取れているが最低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:産休等の基本的な制度は勿論あるが、とりわけ何か取り組まれている
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:営業職は大変だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員もそれなりにいますので働く環境はできてるとは思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:自分のいたところでは産休をちょうど取る方がいましたがギリギリま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:だいたい女性の営業者は30代前後で離職されます。事務職の方は5
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:会社は女性の営業も採用しようと取り組んでました。毎年、女性の社
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