回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給は昇格が無ければ月に4,000円程度で、評価にもよるが最大でも10,000円程度。
昇格するとさらにプラスで15,000円程度だった。
賞与については年間で3.5〜4ヶ月分の間を行ったり来たりしていた。
評価制度:
特別待遇は存在しているようだが、基本的にはどれだけ成果を上げても最短で4年に1度しか昇格できない。
会社としては実力主義を目指しているようだが、実際には形骸化していて評価も上手く機能していないと感じる。
そのため、当たり前ではあるが仕事ができる人間から去って行ってしまっている。
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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