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株式会社LITALICOの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円240~650万円133

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数133

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢30.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
361万円
(平均年齢31.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
321万円
(平均年齢26.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円500万円37
30~34歳374万円900万円42
35~39歳400万円800万円22
40~44歳519万円1000万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LITALICOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 41200万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 41200万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナスは教室評価によるため配属教室の運によると思う。自治体ごとに児童福祉法の解釈が異なるため一日の定員が各教室でちがい、それによって目標の数字も違うため。稼働人数の目標はその教室がどれだけ頑張っても運の要素が強いように思う。
新入社員はファストパス制度で早くから教室長などの役職にチャレンジできるが、その試験問題も何が問いたいのか分からない問題が出て、指導の実力がある人でも不合格になる印象がある。

評価制度:
教室の評価と個人の評価が密に関わっているため、どこに配属されるかで評価を上げやすいかどうかが決まると思う。

口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回、拠点の評価と個人の評価の両方で決定される。給与は新卒の中
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 療育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 指導員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:等級で給料が決まっている。家賃補助はない。交通費は5万まで支給。ボーナ
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスが個人評価ではなく教室評価。そのため教室としての評価が一律個々
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:等級と半期ごとの5段階の評価。評価制度:実力主義。5段階評価の4以上が
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 児童発達支援事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、各自が目指すライン上の等級制度となっている。一定以上の評価を連
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:管理職に限らず、各役割ごとの等級が設けられており、一定まではみな同じ等
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はしづらい。等級試験を受けて合格する必要があるが、日々のタスクが多
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:等級制度により等級が上がらなければ給与が上がらない。昇給するスタッフが
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事制度を見直し、評価の中に残業時間も加わった。人件費を調整してボーナ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 保育士

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒の給与は周りよりも高く、ある程度満足できています。ボーナスは数年前
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数年前に給与形態に変化があり、給与の支払いが当月払いになったため、中途
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 児童発達指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:配属先でのチーム評価がありました。残業が月20時間を超えたり、集客率な
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 児童指導員、保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援部/ 児童指導員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 35万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:各拠点ごとの評価に基づいて査定が行われるため、個人の努力だけでは昇給し
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 0万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回、家賃補助の手当は出ないが、代わりにライフプラン手当という
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ メディア&ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:最低限あり、昇給すると25万程度あがるが課題的なものも多く上がりにくい
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格試験に合格すれば、給料はあがる仕組みにはなっているが、さほど高い金
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:評価に関しては数値での達成だけではなく、そこに至るまでの家庭
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張れば頑張るほど給与がぐっと上がる会社ではありません。1年頑張って良
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:等級制度があり、社員の評価だけではなく事業所の評価が賞与に大きく関わる為勤
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:当月の25日に振り込みで支払いがある。残業に関しては翌月に上乗せで換算され
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は福祉業界の中でも良いと思いますが、昇給・賞与に関してはかなりシビ
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 児童発達管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 放課後等デイサービス/ 児童発達管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は社内規定の賞与システムMBO によって評価される。福祉の事業部の
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550000万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
昇給・昇進スピード:詳細は分からないが人によるというのが大きい。特に中途の場合は
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:低いと感じるよく文句が出ないと思う評価制度:評価制度は一応はあるが明確
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は10-20万程度です。最近始まったので、もらえてる人はもらえてい
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度の改定により、教室全体の目標に対して達成したか未達かで査定(賞
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550000万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:数年前に制定された。MBOの評価に応じて賞与額が変わる。モデル年収:役職な
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:住宅手当、退職金、資格手当などの制度はありません。評価制度:評価は個人
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給料は上がらず、安い。現場の人たちの頑張りや、人間関係がいいのでそれで
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 3万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は等級が上がって昇給し、収入が増えれば伴って増える。一律の基準あり
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:半期ごとに、主に事業所の成績によって1-5の評価がつけられ、2年以内に
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 20万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給するにあたってそれぞれの役職でランクがあり、ランクが上がると固定で
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢、経験、資格に関係なく、等級制度によって給与が変わります。その制度
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安いという現場からの意見が多いが、経営陣に近い人からは「給与で働くなん
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株式会社LITALICOの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目立った特徴はありません。新卒の初任給はかなり高めですが、上がりに
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株式会社LITALICOの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 支援員、管理者、本社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員、管理者

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:【退職金】なし【住宅手当】当時はあり、現在は不明【寮】なし【持ち株会】
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率が高いため、契約社員のほとんどを半年で正社員に転換し、条件で
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3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:障害者介護の中では給料はとても高水準である。各種福利厚生がと... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
3.3
千葉県船橋市藤原8丁目17-2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自己評価が難しい。... 続きを見る
2.3
神奈川県川崎市多摩区長沢3丁目8番8号
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価・昇給制度:3月に管理者や統括管理者との面談がありますが、必ず全員やると... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は事業所の売り上げで決まります。売り上げに直接貢献するこ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区高倉町1丁目10-19
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与が業績により三段階に振り分けられる。評価制度:数字で個人... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 自立支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関しては同業界では安定している。ですが入社時説明がある... 続きを見る
2.8
奈良県奈良市大宮町3丁目5-39第3やまと建設ビル201号
医療・福祉・障がい者福祉
3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル2,4,5F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が一律で低いので年収は上がらない。ボーナスも3ヶ月分と... 続きを見る

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