回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 41200万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 41200万円 |
賞与(年) | 0万円 |
ボーナスは教室評価によるため配属教室の運によると思う。自治体ごとに児童福祉法の解釈が異なるため一日の定員が各教室でちがい、それによって目標の数字も違うため。稼働人数の目標はその教室がどれだけ頑張っても運の要素が強いように思う。
新入社員はファストパス制度で早くから教室長などの役職にチャレンジできるが、その試験問題も何が問いたいのか分からない問題が出て、指導の実力がある人でも不合格になる印象がある。
評価制度:
教室の評価と個人の評価が密に関わっているため、どこに配属されるかで評価を上げやすいかどうかが決まると思う。
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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