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株式会社LITALICOの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
ご利用者様のことを一番に考えるスタッフがとても多く、倫理観がしっかりしています。曲ったことが嫌いだったり、ビジョンを突き詰めたい方にはフィットしやすい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司も役職のある方も、フラットに話したい。みんなの力を引き出して組織を良くしたいという思いが基本的に強いです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに対する感受性は高いです。色んな方がおられます。また会社全体としてダイバーの被雇用者のことを広く知らせさらなるダイバーの受け入れを推進する文化があります。

回答者: 女性/ 療育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 指導員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:若手が多いため、教室内での風通しが良い。細かい決まりは教室
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達/ 指導員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は寛容だが、それなりの論拠と意義を求めら
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてもらえる環境。逆に言うと、積極的な
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:相談しやすく、風通しは良い。支援については顧客のニーズを深
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:やりたいことがある時は手を挙げればやらせてもらえる。業務量
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は開かれているが、一方で自走することが強く求め
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:陽気な人が多い
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:トップの考えが全体に行き渡っているように感じます。「障害」
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:新たな事業所をスピード感をもって出しているため、センター長
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 指導員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく風通しの良い会社だと思う。キャリアに関する相談
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回答者: 女性/ LITALICOワンダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:年に2、3回あるイベント等で運営ポジションに挑戦する等成長
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:人数が7,8人程度のため、事業所内でのコミュニケー
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:教室の雰囲気に左右されると思う。風通しの良さ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:どのような立場でも意見は言いやすく、挑戦しやすい。風通しは
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:昇進への挑戦は一定期間勤めた後平等に機会が貰えます。同じ信
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 私費

4.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:理念にもとずき、全社員に徹底して浸透させている。組織体制・
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回答者: 女性/ 児童指導員、保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援部/ 児童指導員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:各々のやりたいことを丁寧に聞いてくれる。風通しは事業所内で
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:主に金銭面の不満から、会社を辞め、より条件の良い会社に移る
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内での挑戦の後押しがある文化や失敗に対しては
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:頑張れば頑張るだけ成長していける会社。また、配
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:機会は自ら作るものという風潮があるため、挑戦は沢山させても
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:上層部は様々なことに挑戦しているが、現場がそれを感じること
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:オープンで明るい雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので上のことはよく分からず、決定したことを遂行
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回答者: 女性/ 児童発達指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:新しい制度等を比較的取り入れている印象でした。制度はころこ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:上長のスキル感による組織体制・コミュニケーション:人による
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系で高い数字の目標が定められており、人が休むと
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとのことだが、社長は全然会えないし、役員の顔も
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:本社の人員を削減して行っているため、現場の負担感がどんどん
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:理念やビジョンがしっかり浸透している印象を強く受けています
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回答者: 女性/ 心理担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:皆さんはとてもやさしくて、上司も仕事のことだけでな
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:チームで成果を作ることを意識している店舗が多くあり
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:多様な価値観のあるスタッフが集まっている。また文化として、
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