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株式会社LITALICOの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与も試験に昇給しないと上がらない。また昇給試験の資格を取得するのもMBOで3以上を取らないとだめ。累積が貯まらないと昇給試験の受験資格がもらえないので昇給までのハードルが高いのでモチベーションが保つのが難しい。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:ヴィジョン自分のしたい社会貢献に近かった部分が大きい。働いていく中でよ
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社理由:療育の分野においてトップシェアを誇っており、研修制度が充実しているため
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回答者: 女性/ 児童指導員、保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援部/ 児童指導員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に出て学ぶスタイルのため、研修内容はしっかり
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア

4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時は本社の方々と関わることがほとんどですが、
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リタリコジュニア/ 指導員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろなことを学んでいけるのであろうと期待をし
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題を解決するという志を持って入る人が多い印
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属後に希望部署に移動はできると言われていたが、
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、人気企業にもかかわらず
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:LITALICOの社員は自立して主体的に動く人ば
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇面とりわけ給料においては前職をほぼ反映しても
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でも、自分たちでルールや文化
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回答者: 女性/ メンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:お子さんへのフォローが想像以上に大変。ひとりひと
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に合理的に働くことが求められる。また民間
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。入社前も、入社後も熱い想いを持って仕
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達/ 指導員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があまりにも低すぎたこと。
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業すること
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回答者: 女性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:2週間の研修期間はありますが、研修後は現場で経験
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談での説明との相違は少ないです。ただ、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにもリソース不足で、ろくに研修もフォローも
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 私費

4.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念は明確だが、若い社員が多いため、以外と考え方
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社でホワイト企業と聞いており、確かに残業
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は私生活との両立をできると思い期待を胸に入
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 保育士

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々課される業務が増えていて、日々の支援以外のこ
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に社会情勢と向き合いながら、ポジティブに試行錯
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:居住地から一時間以内の勤務先にしてくれるはずだっ
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回答者: 女性/ LITALICOワンダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が事前に伝えられず、自宅から遠いところに配
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。必要なことは聞けば全て教えて貰えるし、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより会社の教育制度が整っていない。OJTで
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に思った以上にプロジェクトマネジメントや分
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時研修の内容が概念的で、実際の職場に即してい
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:利益重視の会社と現場のスタッフの間で差がある。年
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。全国に事業所を展開出来ていることに納得
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回答者: 女性/ 児童発達指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高く、人の周りがとて
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもには優しいが同
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