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株式会社和僑の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円200~500万円13

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数13

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
313万円
(平均年齢30.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社和僑の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:
■社宅ある、通勤手当ある

社員寮は借り上げのアパート一部会社負担。通勤手当はある。退職金はなかった

オフィス環境:
■オフィス環境よくない。駅前なのがましなだけ。トイレがない

店舗せますぎ。ボロい。路面店なので厚いし寒い。座れないので8時間立ち仕事。店舗内に従業員用のトイレはなく、近隣の店に借りに行く状況。実際トイレは休憩の一回しか行けなかった

株式会社和僑の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:
コロナの時は営業してもお客様がこなかったため、お店を閉店していたところもあり、店中でもできるリモートワークの仕事が与えられていた。

副業は認められていませんでした。
パートの人は時差勤務している人もいた。

株式会社和僑の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
どんなことでも社長に従ってれば基本上に上がれる。
社長が絶対な社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとくにいざこざはなく良い関係でいられていた。
どの店舗にいっても愛想が良い社員さんばかりで話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
店舗によっては外国の方も働いていた。

株式会社和僑の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
役職により異なると思います。
産休を取っていた管理職もいたので、役職があり会社にも必要な人材だと判断されれば働きやすい環境と感じるかもしれません。

株式会社和僑の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:
正社員採用でも役職がつかない限り、仕事内容はアルバイトでも出来るような仕事しか任されないので、キャリアに繋がるような仕事を経験したい方には向きません。勿論、支援制度などはありません。

株式会社和僑の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 販売買取/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メールの対応など、店頭業務以外の仕事も多いです。

株式会社和僑の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:
お客様がいなくなることは無いと思うので店舗は減っても会社はなくなることはないと思う。

事業の弱み:
社員の入れ替わりが激しい。

株式会社和僑の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
他に比べたら新卒で給与は高いと感じたが休みの日に会議に呼び出されたり電話がきたりとプライベートな時間がない。
休日出勤なんて当たり前。
だから給与が高いのかなと思う。

評価制度:
基本上からの評価で決まる。
テストがあったりもする。