2.8

口コミ223件
年収・給与30件
求人0件
フォロー数23人

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口コミ(223件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(15件)

求人情報(0件)

オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は300～950万円です（37人の正社員の回答）。

オンキヨーホームエンターテイメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
566万円	300~950万円	37人

（平均年齢42.5歳）

回答者の平均年収	566万円
回答者の年収範囲	300~950万円
回答者数	37人

（平均年齢42.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢44.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢44.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	493万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	506万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	440万円	550万円	6人
35~39歳	432万円	520万円	6人
50~54歳	685万円	950万円	8人
55~59歳	744万円	820万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
入社してからボーナスが満額出たのは一度だけで他は出ないことがほとんどでした。

評価制度:
良い評価をつけるとそんな評価をつけてはだめ、最高でも上から2番目の評価、だいたい真ん中の評価にしないとだけな決まりだからという謎のルールを押し付けられる。
また評価をしたところでボーナスは出ないので、どんな評価でもいいか、と最後の方は皆どうでも良くなっていた。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績に連動した賞与となっており、増減は発生。給与水準も比較的に平均レベ

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回答者：男性/ 製造サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:赤字が続いている事もあり、賞与無しが常態化している評価制度:昇進、昇格

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:経営が厳しく、残業規制有り・賞与ゼロなど給与面は非常に厳しいです。在宅

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:技術者はスペシャリストという専門の役職があります。評価制度:特にありま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列ではあるが、ある年齢に達すると給与の見直しが入る。昇給ではなく

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 技師

3.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はメーカーの中ではかなり低く、手当などはほぼ無い。赤字続きなので賞

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職と管理職の区分けがポイント制で明確になっております。管理職へ昇格

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	36万円	--万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年三千円弱昇で与えているが、業績不振のため手当は薄く、賞与は年1～2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】組合との協議で最低年間４ヶ月という保証基

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	10万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:会社の景気が悪いため、管理職の賞与はここ数年殆ど無し。組合員は高額とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】制度の特徴という以前に、今年はついに冬期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】よくある目的設定型の半年ごとの評価制度であるが、業務

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回あり、通年での評価がによって決定される。ただし、相対評価

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は期待できない。賞与も元々提示されていたよりはかなり少ない。業績が

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は低く、業績が悪化しているので賞与も出るか出ないかわからない状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社に入ると殆どの方が人事評価について不満をもらします。フレックスや在

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回答者：男性/ 人事職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	--万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度: 給与は水準が決して高くはなかったが、裁量があり責任も大きいため仕事の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】あまりなし。よほど飛び抜けて優秀か、そうでない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】社内資格制度により昇給。主任→主管→主席

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形は年20万円弱の貯

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当はなし。役職手当は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】在籍20年弱で数年に一度程度。5千円程度。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金は前倒し分割払いの加給金という形で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代あり。2500円／時間程度。月に平均して10時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】あり。夏と冬あわせて年二回。一回の支給額

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高専卒としては評価されてもらっていた。業務提携の連続で自転車操業が続く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いまの経営状況がわからないが、常に厳しいと感じる。ハイレゾ重視の経営戦

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は低く、賃金テーブルが何十円単位のレンジなので昇格しても給与は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員だったのでボーナスも昇給も交通費もありませんでした。周りの社員

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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

福利厚生:ごく僅かながら退職金あり、ただし最近の業績で退職金が出るかどうかも不安

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金は前倒し分割払いの加給金という形で

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会社名	オンキヨーホームエンターテイメント株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://onkyo.com/
所在地	大阪府東大阪市川俣１−１−４１ルクスビル

従業員数	146名
連結従業員数	1283名
設立年	1946年
資本金	9835百万円
代表者	林亨
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	618万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は300～950万円です（37人の正社員の回答）。

オンキヨーホームエンターテイメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢44.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢44.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	493万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	506万円（平均年齢42.0歳）

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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の年収・給与についての口コミ

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