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株式会社マスミフードサービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マスミフードサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。ライトハウスは、株式会社マスミフードサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サブスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:
業界内では比較的に給料は高めに設定されています。
店舗責任者によっては超過勤務がつけれない場合もあります。

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:経営者になるためのノウハウは

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回答者：女性/ キッチンホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:店長からSVになるまでが基本的な流れだと思いますがそれ以上上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：入社時の研修で店舗の数字の見方やハンディ、調理動画などを見せてもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：SVが年収1000万以上貰える会社なのでスキルアップに前向き

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:他の会社でやっていける自信がつく。働きがい:働きに見合ったボ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年06月12日

教育・研修：生まれて初めて入社初日から座学をやった。計算やパソコン、労務知識を学

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：キッチンでピーク帯2ポジできるとすごく役に立っている感がある。また、先

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:成長はあまりしない。働きがい:働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：店舗による、上司による教育、教えが全く違う。教えられた事を他店でやる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：現場の先輩社員の写真とかプロフィールなどの紹介があればおもしろいし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：現場主義。基本料理をこなし柔軟性があるかどうかが問われる。上司に気に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：やはり調理経験者が活躍しているように思われます。調理経験がな

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:経営展開が早く、仕事に対してのスピード感が求められます。短時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：元々は現場で働いていましたが、その時とは全く違い「人」と言う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社の事務職として入社しました。まだまだ若い企業なので必要な事が手つか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：以前はシステム会社のサポート業務をしていました。今は飲食店で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社で決められた事に従うだけでなく、店舗や自分がお客様にとって必要なル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】小さい店舗では店長と社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらも重視される。努力をしていればちゃんと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】それぞれの店舗で店長から教育を受けるがたまに社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい。新商品開発などは積極的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染める。あまり入社時期や年齢は気にならな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】それぞれのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新商品開発は割と自由にやらせてもらえるた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社長を絶対とした封建社会で店長になるととんでもな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早ければ2年目には店長やチーフを任されることも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】できない。店の人手不足などが生じたら何十

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長が直々に店へ来て接客、サービス、商品について指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】それぞれの地域で忘年会や新年会、また社長と店長同士で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行が数年に一度ある。過去には海外旅行に行った

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特にない。見たまんまの社風であり、期待以上でも以下

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】月に1度のミーティングで基本的に全店舗の人間と顔を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】月に一度行われる、本社でのミーティングな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】店舗マネジメント業

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会社名	株式会社マスミフードサービス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.masumifood.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区富士見２丁目２１－８マルエイ第８ビル　６Ｆ

従業員数	130名
設立年	2002年
資本金	17百万円
代表者	増田和啓
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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