Item: 株式会社OVERRIDE
Rating: 3.8
Author: 女性 / デザイナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託

3.3

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:
一言でいうなれば村社会です。
輪を乱す人は排他されます。それが仕事上の意見であってもです。

組織体制・コミュニケーション:
仲のいい人同士でつるむのみです。
他部署との飲食交流などは福利厚生という形で昔は存在していましたが、現在では耳にしません。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の方が多い印象です。
ただそれを多様さや企業競争力につなげているという印象はありませんでした。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:人にはよりますが風通しは良かったと思います。年齢も

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社OVERRIDE
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.override.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北五条西２丁目５ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ　１７Ｆ

従業員数	172名
設立年	2013年
資本金	1百万円
代表者	梨木勇介
決算月	2月
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社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよるが、私の... (続きを見る)

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