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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は22時まで働くのがデフォルトで、それ以降になる日もある。
そうでない時期でも20時や21時に上がっている社員が多く、勤務時間は長いと感じた。
東証一部上場のグループ会社なのでコンプライアンス順守意識は非常に強く、残業時間の管理や休日や有休を確実に取らせる等は徹底していた。
営業は緊急対応で休日も対応をする日がある。

多様な働き方支援:
現在は原則出勤は週一回におさえるよう指示されている。出張しない日はリモートワークがメインで働き方の多様性、柔軟性はしっかりあると感じる。また子供がいたり健康面で不安のある社員は時短勤務をしている人も多く、そのあたりの会社側の理解は強い。
副業は禁止されている。

回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 4万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:金銭報酬と感情報酬という2つの観点での報酬があったが、金銭報酬が決して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング&リクルーティング グループ/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:事業の特性を理解していない親会社の言いなりですべてが決断さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:業界最大手であり、提供しているサービスの質も高い。事業の弱み:業界最
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:11-4月の繁忙期は業務が増えるが、月45時間を絶対超えない
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:教育委員会・学校を相手にしているため、就業開始時間である9:
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:特になし。基本的なものしかなく、強いて言うのであれば従業員持株会がある
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:3ヶ月に1回自分の職種で立てた目標に対する成果と社会人としての姿勢を成
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング&リクルーティング グループ/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は等級ごとに幅が決まっており、社内に公開もされています。等級を上が
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回答者: 男性/ 支店責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:支店にもるが、他社よりも風通しは非常によい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 支店責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:若いメンバーへの期待は大きい。研修もオンラインであるが多数用
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング&リクルーティング グループ/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:ヘッドカウントと言う認識がないのか、人が辞めても補充がないこ
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこととしては、学校や教育委員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:各職種で連携して自分達で決めながら業務を行うため、本人のスキ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに目標設定および評価面談があり、総合職の場合年2回昇給のチャ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:福利厚生はあまりない。退職金もない。持株会の奨励金が元々かなり高い比率
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本定時に帰れて、夏休みは長いし、残業もありませんので、ワー
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:通勤手当、社会保険制度、年に一度の健康診断以外は特に目立った福利厚生が
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は基本入社時に言われた給料のまま、働いた年月が増えても特に変わりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:若い人がと女性、外国人が多く独特の活気があった。それとクリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:社会に貢献しており、将来の子供たちの英語教育を担うコミュニケーションに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関して、一般的に年間月給の何か月分とか言いますが、そう言ったレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:学校の先生や教育委員会が相手ということもあり、土日祝は休み。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:東京で一番広いと言われているオフィスの床面積
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回答者: 女性/ スケジュールラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。従業員間での風通しはいいですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】公教育において未来ある子供たちを外国人英語講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:M&A前の給与水準から大幅に下がった。元々は12分割だったが、14分割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:時短勤務の人やパート社員が積み残した仕事をフルタイム社員が引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時は副社長が4名もいましたが、経営判断力、リーダーシップ、カリスマ
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:2〜4月が繁忙期になっており、この3ヶ月間はかなり大変職種や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性比率が比較的高めの職場のため、女性にとってある程度働きやす
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回答者: 男性/ 支店責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:顧客が限定されているため、新規獲得の難易度は高い。一方、既存顧客を他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:単に英語を使うだけでなく、外国人講師の管理や政府機関や大手民間会社への
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:学校側が自治体との本契約を理解していないためか、契約上不可能な要求をし
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回答者: 男性/ 支店責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:福利厚生は充実していない。オフィス環境:オフィス出社と在宅と混合してい
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