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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:
研修計画はありますが、出張が多いので受けるタイミングが無い人はウェブでの参加もあります。スタッフメンバーには、資格取得に向けて、業務の合間の時間を使い勉強することが認められている。ただ、ポジションによっては勉強する時がない事が多いです。

働きがい:
被災されたお客様の喜ぶ顔が見たい、助かったよと言われその言葉でモチベーションが維持出来ます。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:入社研修を完了してから各自のポジションによっては、担当すっる分野に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:支援制度はないので、自分で努力しないといけない働きがい:やる

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回答者：男性/ シニアテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある働きがい:現場ごとに状況が全く変わるの

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:在職時には、社員の能力開発、資格取得等への支援がありました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年02月02日

教育・研修：ベンチャー企業では珍しくないが、この分野では期待はできない。受け、待

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年02月02日

成長・キャリア開発：　現場に出る技術担当の場合、ひとつとして同じ現場はなく、火災

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:上が右往左往するので、先の先を読む洞察力や、ベストを尽くさず

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一年前には知らなかったこと、出来なかったことが出来る様に成り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な業種に関わる為、必要な資格がたくさんある。会社もどんど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本において災害復旧はまだなじみの薄い職種だと思います。したがって、お

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国内では認知度の小さい業種であり、今後、大きな成長が期待できることにや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：１回１回が全く異なる状況で混乱している現場をどうやって正常な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでもできる仕事に、やりがいも何もありません…ザコの仕事をさせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的な勉強会や報告会が有... 続きを見る

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会社名	リカバリープロ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://recoverypro.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目２９－１新横浜ＭＲビル

従業員数	38名
設立年	2010年
資本金	20百万円
代表者	番矢理
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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