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株式会社シーラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ pm/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:
自社物件の社宅利用可、駅距離に応じた住宅補助がある。

オフィス環境:
頻繁にオフィス改修が行われており、フリーアドレス化や社内カフェスペースなどがあり
IT企業かのようなオシャレなオフィスになっている。

株式会社シーラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ pm/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝やすみ、部署によってはシフト制になっている。
決まった休憩時間はなく、各自タイミングを見てランチや休憩に出る。

多様な働き方支援:
コロナ全盛期はリモートワークを推進しており、対応も早かったが若干見切り発車もあり、対応出来ない部署の整備はなかなか整わず出社せざるを得ない部署もあった。
現在はリモートワークを推奨しておらず、基本全社出社となっているが、営業職の出社率はかなり低い。
副業も認められているが、本業に支障のない範囲とされており、大体が行っていない。

株式会社シーラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
成果主義ですが、社員たちの自己啓発やスキル向上に積極的に取り組んていることが感じておりません。

ダイバーシティ・多様性:
男性中心の会社です。

株式会社シーラの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性営業職にとって働きやすい会社とは言えないだろうと。特に休暇を取りにくくて、仕事を家庭を両立できません。周りの女性社員は、一旦結婚したらすぐに仕事を辞めるのが多いです。

株式会社シーラの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:
社員メンバーのためにイベントを企画し実施することがありましたので、メンバー同士仲がいいです。アットホームな雰囲気です。

株式会社シーラの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、私がなりたい自分になれると思ったからです。人の役に立つことで、「ありがとう」や「やっぱりあなたがいないとだめだね」と言ってもらえることが私のやりがいですし、目標でもありました。それがこの会社では叶えられると、一次面接の段階で感じました。実際に入社しましたが、今までの自分の人生から見た自分と、この会社に入社した自分とでは驚くほど変化や成長が感じられています。自分がここまで仕事を楽しみながら頑張れることを、この会社に入ってから初めて知りました。会社の雰囲気も友好的でフレンドリーです。何より代表者が本当に素晴らしい人です。私の上司、この会社の代表者に出会えたことが、本当にこの会社に入社してよかったと思えることです。

株式会社シーラの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
いろいろなお客様とお会いできます

事業の弱み:
ブランド力が低いにも関わらず、自社物件の価格も比較的に競争力がないと感じております。

株式会社シーラの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
成果主義であり、社員の自身の成果が報酬やポジションにダイレクトに反映されます。つまり、業績や成果に応じて昇給や昇進の機会が与えられています。その中に、入社2年目で課長になった社員もいっらしゃいます。

評価制度:
実力主義で、成果は昇進・昇格に直結し、ステップアップがかなり充実しております。新卒同期と年収で差を付けられています。