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株式会社グローバルヒューマンブリッジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グローバルヒューマンブリッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、株式会社グローバルヒューマンブリッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:
研修期間は販売職で店舗配属になるので、本社の雰囲気やカルチャーはあまり分からないです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗配属なので、配属先次第で変わってくる。自分の配属先はコミュニケーションがしっかり取れる現場で、上司もとても頼りがいのある方でやりやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思います。積極的に国籍の問わない採用を行っていると思います。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:未経験者を採用し育成する流れが主となっている。最初は客先就

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:社員のほとんどが内勤ではなくて派遣されているためわからない

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:自分からアクションしない限り挑戦はないです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:上司には直ぐに相談出来る環境である。自分のことを考

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:男女比のバランスは取れているイメージ。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:あまり感じられませんでした。与えられた仕事をこなすというほ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:グローバルの本社勤務の方々は特に問題ないと思う。問

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:自社内のコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が少ない上司の対応が良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】周りに良い人間がいるというこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：正社員として雇われて派遣社員より安い給料で派遣社員と同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年11月09日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い会社だと思います。会社内の事務所での仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働けない。給料もほかの派遣会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:堅実・年功序列組織体制・コミュニケーション:コーディネータ

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