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回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:
基本的な考えとして、「レボリューションよりイノベーション」があると感じます。
社員の話によると、冒険的なことより現状を進化させる考えがあるよう。
大きな変化に刺激を受けたい人には歯痒いかもしれない。
新規事業や多角化はグループ全体で行っているよう。
今後、人事交流があると夢は広がる。

事業の弱み:
最近、会社の採用ページで見た社長の言葉が印象的。
社会の変化に柔軟に自身も変えられることが重要だとの言葉。
最初は、通信分野への人材派遣に疑問を持っていたが、
通信分野から異業種へのシフトが通常の考えならば、通信の分野を継続することが逆に変化にもなるのかな?とも思える。
確かに競合も減るのかもしれないが、業界内では消耗戦になっている様相。
自身の成長には良いが会社の成長には不安が残るのも正直なところ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:正社員であっても、最初の何年かは携帯ショップや家電量販店などの現場での
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:最初の数年は現場なので、残業については派遣先によると思います
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各規程はあるものの随時見直しが入る。直近では2023年5月に新給与制度
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当などありません。研修は基本現場研修です。たまにオフィ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:研修期間は販売職で店舗配属になるので、本社の雰囲気やカルチ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等は派遣先により異なるが、比較的ゆっくりな方だと思う
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:男女比のバランスは取れているイメージ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが内勤ではなくて派遣されているためわからない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:基本的には入社後通信業界に行かされます。そのため、多種多様な
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:未経験者を採用し育成する流れが主となっている。最初は客先就
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:あまり感じられませんでした。与えられた仕事をこなすというほ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員入社でも大手会社に派遣社員として働かされるため給与は基本的に派遣
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:自分からアクションしない限り挑戦はないです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:現在の募集要項にもあるように最初の数年は家電量販店などでの現場仕事です
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:人材コーディネーターになるための道筋を作ってくれる。コーディ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あり 賞与なし各種手当はあります。評価制度:昇進は聞いたことがあり
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:上司には直ぐに相談出来る環境である。自分のことを考
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:既存事業は強いが、それに頼りっきりになってしまっている感じがしました
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は額面が23万円ほどで、手取りは18万円ほどでした。ボーナスは手取
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍年数が少ないため不明です。月給はよかったが、労働に見合ってるかと言
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間休暇の調整は派遣場所によります。基本派遣から
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。1からしっかり学ぶことが出来るので
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、関西のあちこちに行く為帰りが遅くなることは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の弱み:通信業界に力を入れているためほかの業種は基本的に厳しい。また内勤では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:堅実・年功序列組織体制・コミュニケーション:コーディネータ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:営業職で入社したが、最初からしっかりした教育制度がなく自分なりのやり方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い。役職者もおり、営業も女性が中心となってやって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:慶弔金など一部あるが、ほんとに一部すぎてお断りするレベル。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:基本の就業時間は10時ー19時で少し遅めのスタートなので、朝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人には昇給賞与があると記載がありますが、役職のない社員には支給の実績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 5万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与制度はあるが、最初の1~3年間は下積みという不明制度により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:最近、人材育成方針を変えている。これまでの個々の個性を受け入れ活用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:コーディネーター前後で特に大きな残業が発生することはない。が
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:住宅手当があると嬉しい。一般的な福利厚生しかない。オフィス環境:駅近で
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