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LGElectronicsJapan株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:
在籍当時は福利厚生に関してはベネフィット・ワンのメニューが唯一の存在だったように記憶している。
健康診断・人間ドックは毎年1回、基本的なメニューは会社負担で受診することができた。
住宅補助は在籍時にはなかった。寮や社宅もない。
退職金はポイント制と記憶していたが、仕組は明示されていなかった。
十数年勤務したが大した金額をもらえなかったのであまり期待しないほうがいいと思う。
その時々の社長の判断で社内レクが行われることがある。
かつては宿泊を伴う社内旅行だったが、いつのまにかそれが事業計画検討合宿になり、
結果廃止された。
在籍時の最後のほうには運動会やBBQが行われたことがあった。これはまぁまぁ楽しかった。

オフィス環境:
日本法人本社は東京駅から徒歩数分の京橋地区のオフィスビルにテナントとして入居している。
今は八重洲・京橋地区の再開発が進み周辺は高層ビルだらけになってしまったと思うが
かつては非常に見晴らしがよくスカイツリーも東京駅も見渡せて環境としてはとてもよかった。
また東京駅至近でさらに羽田空港・成田空港にダイレクトアクセスできる都営浅草線宝町駅も至近、
ということで、全国各地はもちろんのこと海外への各地のアクセスは最高だった。
いわゆる社内食堂はなかったが周辺に飲食店が多くランチの選択は事欠かなかった。
オフィス内には小さいがリフレッシュルームがあった。
会議室は在籍時にはオフィスフロアに2室あり、それ以外にミーティングコーナーが数か所あって
他部署などとのコンフリクトは少なかった。
また来客用フロアもあって受付スタッフが常駐し応接してから大会議室まで計約10室程度あったので
会議室が取れない、というケースはまれだった。
来客フロアには小規模ながらショールームもあった。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:言語的には完全に日本語で会話していましたので、少なくとも英語
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
評価・昇給制度:組織責任者が自分の部署の部下全員をS/A/B/C/Dの5段階で正
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りで基本取れるので、その点だけは良し。また
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:仕事は部署にもよりますが、月末及び年末を除くとそれほど残業が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
賞与:年棒÷16、うち12を毎月の月給として支給し、残り2ずつをそれぞれ夏冬の賞
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回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、交通費あり、退職金ありオフィス環境:◼️立地:・
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回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:年間一度だけ支給(冬のみ)業績が悪ければ支給されない。しかも、チームごとの
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回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は半々程度、風通しは良くない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はやったらやった分だけ反映される。昇給は月に2万ほど上が
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回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
休日休暇:有給は比較的取りやすい環境ではあるが、仕事の裁量は個人にある程度任せて
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回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:◼️昇給:毎年一万づつ上がる感じ。二万円上がった年もあった。◼️賞与:
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回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:◼️休日:土日祝 ※カスタマーセンターは、お客様対応の為シフ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:ベネフィット・ワンとの契約に基づき、ベネフィットステーションのメニュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に韓国からの駐在員が会社の運営を行なっている、いわば韓国企
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM TEAM/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:外資系でありTop Downが強く、非常に速いスピードを求
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM TEAM/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:9-18時だが、早く終われば17:30退社も可能。社長が残業
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM TEAM/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:家電メーカーとして世界トップクラスであり、グローバル的には非常に大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:カメラが至る所に設置されており、従業員の行動が随時監視されています
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM TEAM/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:同じ役職でも駐在員がはるかに上(駐在員の入れ替えは4年前後)
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績・部署の業績がよくないと昇給はない。賞与はいつの間にかなくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:成果主義第一の会社です。一定の成果を上げ続ければ問題は
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:死亡保険とベネフィットワンはありました。他はありません。他社と比較して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人にもよるが総じていうと長くないほうだと思う。休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きいため、雇用は安定しているが、韓国からの駐在員が頻繁に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:目標の設定は上司はしてくれません。自分で考え、調べ、世間の動向、ニーズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月30日
教育・研修:所属部署から一人年に一度のペースで韓国本社の巨大な施設で研修を受けさ
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業についてはチーム長によって雰囲気が変わる。休日はカレンダ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM TEAM/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:普通(一般会社と変わらない)オフィス環境:交通便がよい「東京駅」に位置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:とくに明確な社内教育制度はない。各部門のOJTが基本で、それもなにか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:特に体系だった教育制度や、研修制度はなく、外部の研修コースと契約があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:職場は極めて綺麗な環境でした。清掃業者をやとい、ほど毎日清掃実施し
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