ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社スリーアイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円250~650万円10

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
440万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(58件)

株式会社スリーアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
福利厚生:半年に一回、社員間の交流を目的として、福利厚生費が支給されます。物流倉庫の見学に行ってみたり、VRを体験してみたり、BBQで盛り上がったりと社員が計画を持ち寄って開催されます。2019年11月には航空会社の格納庫見学を予定してます。

株式会社スリーアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:その昔、IT業界にはデスマーチという、残業しまくり休日出勤しまくりな時代がありました。しかし時代も変わり、今では働き方改革の名のもと、残業時間も減少しています。スリーアイは早くからその取り組みを行い、リソースコントロールをうまく行うことで、最近はほぼ残業なし、あっても10時間程度という社員が多くいます。納品直前直後等の繁忙期には残業が多くなることもありますが、基本定時で帰宅できる日のほうが多いです。そのため、残業をいっぱいしたいという方には向かないと思います。

株式会社スリーアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:入社時に「変な気遣いはしないように」と言われるくらい風通しの良い会社です。億することなく発言することでありのままの自分を受けれてもらえる社風だと思います。またやりたい事を尊重しサポートする環境があるので、チャレンジ精神旺盛な方は特に楽しく仕事ができるのではないでしょうか。

株式会社スリーアイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:
資格手当があります。資格に合格時、資格の受講代と手当が付きます。手当は資格取得申請が受理されてから6ヶ月の間給料に上乗せされます。ITパスポートや基本情報技術者試験、各種ベンダー試験など、ITに関する基本的な資格は揃っていました。

株式会社スリーアイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:何らかの取り組みが必要なことはみなが同じように感じている。一方で、現在進行形で、基盤をしっかりさせていきながらのチャレンジであるからおいそれと、新たなことに挑むことは容易ではない。はっきりと、明確なビジョンをもっていたとしても、昨今の働き方改革などの影響を鑑みても、多くを望むのは現状では難しいと言わざるを得ない。(しかしながら、立ち止まったら終わりの世界、当然、新技術やサービスに足を踏み入れてる人もいますよ)

株式会社スリーアイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
給与水準:給与の水準は、業界内では平均よりやや上と思います。手当にはみなし残業代も含まれるため、残業時間が少なければ少ないほど収入は増えます。もちろんオーバーした分の残業代はしっかり払われます。給与は年功序列ではなく、半年毎に行われる査定で決まります。そのため、実力次第で大幅アップも見込めます。