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株式会社ボードルアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ボードルアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを636件掲載中。ライトハウスは、株式会社ボードルアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:
シフト制なので融通は聞きやすいと思うが、夜勤は免除してもらわないと生活リズムが崩れると思われる。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:最初の2年間は監視業務が多いため、夜勤の可能性が高いが、女性は

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:普通女性社員も少なく、体育会系女性

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:産休、育休もあり、営業との相談次第で家庭と両立できるよう配慮は

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回答者：男性/ ネットワーク監視運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思いません。女性は基本的に少ない業界のため

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回答者：回答なし/ 技術本部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:女性の希望は通りやすいと思う。しかし希望を言わないと厳しい現場

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性は男性に比べてそもそも少ない。比率で見ると男性8:女性2ぐ

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回答者：男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:女性は夜勤をさせないというのがあるため生活のバランスはとりやす

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回答者：男性/ it総合コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:女性の方も結構います。管理職になる方とかもこれから出るのではな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:女性も20%くらいいるので、働きやすくむしろ仲良くなるのではな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは現場次第。そもそも女性が少ないのでそもそも事

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:社風が男子校。軒並み男まさりな女性社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。人数比的には

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:夜勤業務は女性はほぼ無いので働きや

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性は多く所属していると言う印象

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:女性は原則として夜勤が主となるプロジェクトには派遣されないため

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回答者：男性/ 監視、運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。社員は男性が圧倒的に多いが、その分女性

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:営業に、出向先の業務内容の希望を伝えることはできたので、そうい

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:陽キャ男性が多いので、真面目に働きたい女性には向いてないと思い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:女性は極力夜勤のない現場へ配属したり、各種ハラスメント研修等も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:活躍してる女性社員は多いので、働きやすい環境なのではと思います

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:女性、男性関係なく自由に働ける。女性の管理職は少ないが、いない

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、皆寛容なので女性社員同士で仲がいいようであ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二技術部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:女性はシフト制の案件に配属されることはないので働きやすいと思う

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回答者：男性/ 通信事業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性でも役職につかれている方がおり活躍さ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:女性も多い職場です。女性は夜勤がない

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:他のsler企業に比べたら多い方な

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないか

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまだまだ7:3くらいで女性は少ないです。です

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回答者：女性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:女性だから任されないとかはないし実際活躍してる社員は沢山います

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:勤務場所にもよると思いますが、配慮もしっかりされているため、女

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:女性の比率は高くないですが、女性だからといって働きにくいという

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:男性女性で扱いに差はありませんでした。肌感ではありますが働きや

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会社名	株式会社ボードルア
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URL	http://www.baudroie.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー　３７Ｆ

従業員数	420名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	冨永重寛
決算月	2月
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