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KDDIまとめてオフィス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。KDDIまとめてオフィス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを416件掲載中。ライトハウスは、KDDIまとめてオフィス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:
各部署に女性の管理職も数名いる。
一部では、産休育休がこの会社に勤める最大のメリットという人もいるくらいだが、担当業務によっては深夜残業も多くライフワークバランスが取りづらい。そのため、復帰後すぐに退職する人もいる。両親が近くに住んでおりサポートしてくれるなど、環境に恵まれていないと、子育てと両立しながら長く勤めるのはハードルが高いように感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:産休・育休からの復帰もしやすい環境であると言えます。また、女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性も一定数いるが、男性的な働き方になっていると感じる。休暇は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:性別に問わず裁量が与えられます。男性で育児休暇取得する人もいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:例えば女性の育児休暇は無理なく取得できるが、男性の育児休暇取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う仕事を頑張る女性であれば

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:産休からの復帰実績もあり、働ける環境だと思う。但し、営業の場合

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:育休･産休制度はもちろん整っていて、多くの方が利用されています

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:産休取得時はもちろんしっか

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

女性の働きやすさ:産休、育休は当然のことで、配偶者の転勤に伴って退職せざるを得な

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きがあります。実際に増えていますが、増や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 非管理職

3.0

口コミ投稿日：2020年10月31日

女性の働きやすさ:あまりそう思わない。後方支援や事務職の方が圧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年11月04日

女性の活躍・女性管理職：社内的に女性の活躍・管理職を積極的に増やそうとしている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：産休や育休になると、管理職試験を受けるための評価がリセッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：女性社員向けのセミナーを開き、モチベーションアップや自身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ少ない状況ではあるが、今後女性活躍ができる会社を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：所属部署では時短勤務をする余裕が無いほど業務量が多い。毎月生理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：セミナーを開いてはいるものの、女性活躍や管理職を目指せる

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:女性リーダーも多いとは思うし、成績を上げられるのであれば性別は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性の正社員の登用、管理職への起用に力を入れており、キャリアア

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。自分なりに仕事を組み立てることがで

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:営業で入社したとしても、営業事務に移ることも可能なようで、実際

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：営業は定時で帰れることはほぼない。正社員になるには残業を沢山し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：産休や育児休暇は取得しやすい職場だと思います。女性の多い職場と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：育児休暇・産休（休職）は取りやすい会社だと感じました。知り合い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:女性の営業も多く在籍しているので働きやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：女性が役職ついていることが多い。企業でも女性の活躍に力を

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、思いっきり男性社会。産休・育休・時短勤務

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回答者：女性/ 事務、アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:男の人の方が比率は多いです。女性の方は比較的に穏やかで優しい方

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性社員も多数いて、皆さん働きやすい環境が整

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：休みたいと言えば休ませてくれますね何で？とか別に聞くわけじゃな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：トイレが3個しかない為、昼時は混みます。違う階でのトイレ使用を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:あまり多くなく、体育会系な雰

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会社名	KDDIまとめてオフィス株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.kddimatomete.com/
所在地	東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル

従業員数	1000名
設立年	2011年
資本金	1000百万円
代表者	髙橋正明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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