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株式会社高島屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画宣伝担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画宣伝部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
若手の意見を重視しようという空気はあるが、その意見が採用されることはまだあまりなかったと感じる。
社内起業制度もどき、はあり、応募する人もいた。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいので、特に大型店だと部が違うと知らない人もたくさんいる。
マネージャーはどんどん若くなってきていることもあり、話しやすい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについてはあまり感じたことはない。しかし、性別について言うと、社員数が男女半々で管理職クラスにも女性は多い。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売2部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば挑戦はさせてくれる風土、風通しの良さ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業のため、変化に対して対応がしづらく、対応
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:小売業なので基本的には人当たりがいい社員が多いが部署にもよ
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:サービス業なので、物腰柔らかく話しやすい時もあった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:つながりが広く、人と接するのが好きな人が集まっていると感じ
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:年功序列が根幹にあるため、若い人材が重要なポストを任される
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回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:基本的に人に優しく風邪通しは良い挑戦する機会は常に有る組織
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:人をあたりがいい人間が多い。接客することが、すべての基礎に
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:季節やイベントごとに売り場を作ったり、皆で売り上げを伸ばす
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